7月26日，“松江区2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”系列活动之线下面试会在来伊份青年大厦顺利举行。
来伊份青年大厦
当天下午，36名应届高校毕业生和青年在区委常委、副区长刘福升的带领下来到了来伊份青年大厦，共同走进来伊份，参加线下面试会。
前期，区人社部门为上海来伊份股份有限公司发布招聘信息，匹配高校毕业生中未就业人员名单，通过各社区点对点开展岗位推荐。本次面试主要招聘岗位为上海来伊份股份有限公司的营运管培生（储备社区长）、直播运营和新媒体运营等，这些岗位有清晰的职业晋升通道，未来具有良好发展前景。该企业发展形势良好，历年来持续招录高校毕业生，今年已录用60多名应届高校毕业生，后期还将继续扩大用工规模，为企业发展提供人才储备。
图：面试现场
面试会上，上海来伊份股份有限公司负责人详细介绍了公司的发展历程、企业文化、公司荣耀、企业社会责任担当等，并进一步介绍公司今年的人才招聘计划以及“崇德重才、正心育人、赋能授权、果敢担当”的企业人才理念。青年们与企业HR进行了面对面交流，将自己的疑问与部门HR展开了深入沟通，现场互动热烈，反响较好。参加面试的一位同学表示：很荣幸能在区领导的带领下参加这次面试，来伊份是我心仪的求职目标，如果能顺利录取真的很棒！
刘福升带队先后在上海来伊份股份有限公司、上海聚科生物松江园区和上海高机生物工程有限公司开展调研，听取企业吸纳高校毕业生等青年就业情况的介绍，了解企业在加快发展和招用人才方面的难点问题。
刘福升对企业在吸纳高校毕业生等青年就业方面发挥的重要作用予以充分肯定。刘福升指出，就业已被提升到国家战略高度，要认识到高校毕业生等青年就业工作是当前稳就业工作的重中之重；要搭建大学生和企业的对接平台，精准匹配岗位，畅通求职招人渠道；要持续优化就业服务，提早谋划2024届毕业生就业工作，做好就业服务“进三区”。
区人社局局长沈冬林、副局长马守亮、九亭镇党委副书记汪旻等参加调研。
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