法律分析：职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
法律依据：《中华塌稿人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等团返孝就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议世亏处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
劳动者职业健康档案应当包括
一、职业健康监护档案应当包括什么
法律分析：
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
法律依据：
《中华人民共迹早笑和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案姿含，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用睁型人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
二、职业健康档案应包括哪些内容
职业健康档案应包括以下内容：个人基本信息、工作史、职业病危害因素接触情况、职业病防护措施、职业病诊断和治疗情况、职业健康体检记录、职业病监测结果等。个人基本信息包括姓名、性别、年龄、联系方式等。工作史记录了从事过的不同职业、工作时间、岗位、职业病危害因素接触情况等。职业病危害因素接触情况描述了从事工作时可能接触到的物质、环境等因素。职业病防护措施包括个人和单位采取的职业病预防和控制措施。职业病诊断和并消明治疗情况记录了已确诊或疑似患有绝告的职业病以及相关治疗情况。职业健康体检记录包括定期进行的职业桥祥健康体检结果。职业病监测结果是通过监测和评估职业病危害因素对***的影响得出的数据。
三、劳动者职业健康档案应包括哪些内容
法律分析：段桥职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料派培。
法律依据：《中华人民共和尘燃唯国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
