一、2022三季度重庆渝北区第二人民医院招聘启事【24人】
为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计【2018】223号)文件有关规定，结合我院实际，经区卫健委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;
(三)坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘名额
工作人员24名(具体岗位见附件)。
三、招聘范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名
1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派;
2.热爱祖国，拥护中国的领导，坚持党的基本路线;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合岗位资格条件(详见附件);
(二)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、察慧首检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人。
在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2022年7月1日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。碧闹
(三)年龄计算有关事项
年龄计算截止时间为2022年8月18日，如“40周岁及以下”指1981年8月19日及以后出生，依次类推。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、操作、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间及地点
报名时间：2022年8月17至18日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再补报。
报名地点：渝北区第二人民医院人事科(渝北区龙溪街道武陵路1号)。
2.报名手续及资格审查。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《个人情况登记表》、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份到人事科进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历须提供所在单位出具的《工作经历证明》、单位等级证明。
如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。
(二)笔试
1.时间及地点：另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加笔试者视为自动弃权。
2.笔试内容及方式：开考比例需达到报名人数与拟招录人数2:1的比例，如未达到则应书面向区卫健委请示，经区卫健委研究同意后方可开考。笔试科目为专业科目，分值为100分。护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数达到8∶1的进入笔试，未达到8∶1的直接进入技能考试;驾驶员岗位直接进入技能考试;其他岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到8∶1的岗位，医院将组织笔试，未达到8∶1的岗位则直接进入面试。
3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事科、医务科、护理部等负责组织。
4.笔试、技能、面试等考试成绩信息一般在考试结束1天内公布，详见重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号，公示时间为3天。
(三)技能考试
护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位根据笔试成绩从高到低依次确定进入技能考试人数与拟招聘岗位人数比例为4∶1的考生进入技能考试;驾驶员直接进入技能考试。技能考试分值为100分，根据成绩从高到低依次确定进入面试人员，若进入操作考试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入。护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位技能考试内容为护理相关知识;驾驶员败数岗位技能考试内容为驾驶相关知识。
(四)面试
面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例确定，护理部护士、儿科护士、放射科护士及驾驶员岗位根据技能考试成绩从高到低依次确定，其他岗位根据笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到2:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选。
面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。
面试时间、地点另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
(五)考试总成绩的计算及公示
如无笔试，则以面试成绩作为总成绩;如有笔试及面试，则考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;如只有技能考试及面试，则考试总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%;如笔试、技能、面试全有，则考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×30%+面试成绩×30%。所有总成绩四舍五入保留两位小数。
考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号予以公示，公示时间为3天。
(六)体检
进入体检人员按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按职称及职(执)业资格、学历高者确定。
体检由人事科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生计生事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。
国家、市区对体检有新规定的，从其规定。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间在考试总成绩公示结束后通知。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高到低依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
(七)考察
体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。
(八)公示
考试成绩等有关事宜，在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号发布。
考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号公示，公示时间为3天。
(九)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫健系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫健系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫健委人事科审批。
经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按《渝北区第二人民医院绩效考核方案》执行相关工资待遇。
招聘的人员按规定实行试用期1个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。
招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。
五、纪律与监督
招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
六、其他
报名人员需携带48小时内本人核酸阴性报告。请做好疫情防护必备物品准备，确保自身健康安全。由于天气等因素的影响，请做好防洪防热防灾等应对措施。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
咨询电话：023-67170906
本简章未尽事宜，由渝北区第二人民医院负责解释。
附件1：重庆市渝北区第二人民医院公开招聘临时工作人员报名表
附件2：重庆市渝北区第二人民医院公开招聘临时工作人员岗位情况一览表
二、2022重庆南川区中医医院长期招聘启事【86人】
【#医生招聘#导语】2022重庆南川区中医医院长期招聘86人，详细请见启事内，现将招聘启事原文发布如下：
南川区中医医院创建于1980年，前身系南川县中草药研究所(1975成立)，地处渝黔、渝湘经济带交汇点，距离重庆市主城区仅60公里，坐落5A级景区——美丽的金佛山下，古老的凤嘴江之滨，院内环境典雅。是一所集治疗、预防、康复、教学为一体的国家二级甲等中医医院。
现有市级中医重点专科2个、特色专科2个，市级名中医工作室1个，职工432人，其中正高级职称2名，副高级职称40名，区县医学头雁人才1名，研究生6名。2021年4月，我院与重庆市中医院签订紧密型医联体建设合作协议，挂牌重庆市中医院南川医院，翻开了巩固“二甲”、创建“三甲”的新篇章。
根据医院发展需要，现长期招聘编外医好亏务人员，现将相关情况通知如下：
招聘条件
(一)遵守国家宪法和法律;
(二)爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，具有良好的职业道德素质和团队合作精神;
(三)具有与应聘岗位槐灶相适应的专业技能和实际工作能力;
(四)服务热情，有较强的语言表达能力和较强的沟通协调能力;
(五)服从医院和科室安排，能按时准确地完成各项工作任务。
(六)有下列情形之一的人员，不得报名：1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
招聘岗位
人才引进优惠政策
(一)硕士研究生、高级职称提供安家费5-7万元;
(二)单位每年根据人力资源和社会保障局要求安排公开招聘进编，硕士研究生及以上学历者、高级职称者可据人力资源和社会保障局要求安排考核进编。
简历投递方式
现场投递：请携带个人简历、资格证、执业证、职称证、学历、学位证等相关证件原件和复印件，到重庆市南川区中医医院门诊综合楼三楼人事科(南川区隆化大道15号)。
网络投递：请准备个人简历、资格证、执业证、职称证、学历、学位证等相铅袜扮关证件以电子版发送至327178327@qq.com。
招聘流程
根据科室需求情况，人事科组织相关科室对符合条件的应聘人员进行考核，经考核合格、体检合格者予以聘用。
咨询电话
023-71417398
13996880504(余老师)
三、重庆西南医院招聘护士要有什么条件？
身高大专158以上，本科156以上，要关系.
四、2022三季度重庆渝北区中医院招聘启事【142人】
【#医生招聘#导语】2022三季度重庆渝北区中医院招聘142人，报名时间：2022年7月27日(周三)-7月28日(周四)上午9:00-11:30，下午2:00-5:00，考网现将招聘公告原文发布如下：
为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计【2018】223号)文件有关规定，结合我院实际，经区卫生健康委批准，现面向社会公开招聘临时工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;
(三)坚持笔试与面试相结合原则。
二、招聘名额
工作人员142名，具体招聘岗位见附件1《渝北区中医院招聘临时工作人员岗位情况一览表》。
三、招聘范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名
1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派;
2.热爱祖国，拥护中国的领导，坚持党的基本路线;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合岗位资格条件(详见附件);
(二)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪春带首、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;具有法律法规规定的其他情形的人员。
(三)工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年7月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
(四)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年7月26日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月27日及以后出生，以此类推。
(五)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕扒数业证书报考。尚在普通高校就读且未毕业的2023届高校毕业生，不能凭已取得的学历(学位)证报考。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年行腔修订)》进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如30周岁以下，均含30周岁;5年以上工作经历，指工作经历满5年。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排相应调整的，将通过渝北区中医院微信公众号及时公告，请报考人员及时关注。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、技能操作、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施，副高以上职称可免笔试或技能操作考试直接进入面试程序。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行，根据疫情防控要求，报名人员需持报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明(纸质版、电子版均可)，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码、无异常(当日更新)，体温查验
