对于工作要始终保持入职之时的初心。这体现在三个方面:永远能放下虚名，回到自己的本源；永远有好奇心，关心问题的本质，永远真诚，不势利。总结成一句:无论出发多久，都知道自己为何出发。
1.一流的年轻人要求真、向上、存善。永远不要用自己的原则去换利益(如升职加薪)。不要追求被领导同事喜欢，要追求被领导同事尊敬。追求被喜欢意味着你得不断地去妥协，追求被尊敬意味着你可以始终如一。定位要鲜明，能力要突出，能做到“你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这份薪水”。
2.无论在大公司还是小公司，我们始终要保持做事的心态，不要推诿扯皮，该扛的风险要扛，该让的功劳要让。你的职业生涯要长于你在任何一-家公司的任职时间，你以为是吃亏的事情，长期来看很可能给你加分的;你以为是占便宜的事情,长期来看有可能是给你减分的。
3.精于作秀的人,总以为别人是傻瓜，容易被自己的小伎俩欺骗。其实不然，人人心里有杆秤。与你合作过的前同事、前老板，甚至前前前同事或老板，在遇到项目时还会在第一时间想到你，希望与你继续合作，这对你是极高的认可。如果大家和你合作一次之后就觉得“够了”，那么你需要反思的是自己:是不是在工作中过于耍小聪明，太着眼于短期利益?
、结合自己的工作实际谈谈对守初心担使命方面的差距不足？
这个问题比较大了！我的感觉每个人都要守初心担使命！有终城担当精神！特别是领导干部！心里时刻准备着为国家出力为人民服务！发挥正能量！才合格！
、结合自己的工作实际谈谈对守初心担使命方面的差距不足？
我们对待自已的工作，不认真，不积极，不太负责，这是守初心，担使命方面明显不足
怎样在工作中强化担当责任
担当责任
每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生……
我们的社会需要负责任的人，只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字——有责任心。马卡连柯曾经说过：“教师的威信首先建立在责任心上。”这句话说得十分正确。一个教师想要在他所教的班上树立威信，想要管理好这个班级，使之成为一个团结向上的班级，那么他自己身为一个教师，就必须担当起教师的责任，对学生的学习以及生活各个方面切实地负起责任，才会让学生相信他，敬佩他，从而在班上建立了一个老师的威信。
有的人肯定会认为：想要做到对工作尽心尽力，一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事，但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例：在日本东京的一个国际大酒店里，来了一位新应聘的服务人员，她找到饭店的负责人，负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了，怎么办？是接受这个工作？还是另谋职业？考虑再三，她决定还是先听听负责人怎么说再作决定。于是，负责人把她带到厕所，并告诉她厕所要清洁得十分干净，特别是马桶要弄得一尘不染，光滑洁白，饭店负责人一边说就一边开始给她做示范，并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了，明白了什么是工作，什么是责任心，于是愉快地接受了这份工作，漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里，她一直勤奋的工作，她所清洗的厕所，一向光洁如新，马桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美，对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神，使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。
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