【资讯】“编号10001号”博士逝世!他是杭州人,常说三句话勉励后辈

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新中国培养的第一位博士马中骐,于2024年5月28日因病在南京逝世,享年85岁。
    
马中骐,杭州人,老家在临平,核物理学家,曾就职于中国科学院高能物理研究所,被国家教委和国务院学位委员会评为“做出突出贡献的中国博士学位获得者”,并获王淦昌物理奖等多个奖项。
    
马中骐的博士学位证书编号为10001,现在这份学位证书被中国国家博物馆收藏。
    新中国第一张博士学位证书
退休后的马中骐并没有赋闲在家,每天上午10点多到11点都要去游一会泳,每天仍然工作好几个小时,撰写物理研究著作。
   
老家在临平赵家弄
马中骐老家在临平桂芳桥社区赵家弄。
    
回忆起儿时,马中骐曾说印象最深的就是家门口有条河,河上横着一座桂芳桥,就像所有的江南水乡一样。
赵家弄旁的桂芳桥
    
昨天下午,马中骐记忆中的桂芳桥下依旧小溪流淌,不时有行人走在桥上。这座桥修葺于1991年,斑驳桥身上依稀还能看到镌刻的“桂芳桥”字样。
    
桂芳桥一侧就是马中骐出生的赵家弄,旁边公园里写着“桂芳桥买小鱼鲜,临平山下泛归船”。
    
赵家弄里早已不是当年马中骐儿时的样子,当年他住的房子也已不在,现如今的房子几经翻修。
马中骐小时候住过的临平赵家弄现状
 
马中骐70岁的堂弟马大伯仍住在赵家弄,他一直称呼马中骐为“老哥哥”。
    
5月28日中午,堂弟在家族群里看到堂哥的讣告,非常心痛,请人送去花圈和花篮道别。“我和老哥哥相差15岁,他85岁,我70岁,他小时候就去了上海,我在临平,放寒暑假,还是我去上海多一点。”
    
马大伯说,老哥哥对兄弟姐妹都非常关心,“我们在老家守着老房子,他爸后来还带我爸去上海工作了,两个人在同一个纺织厂上班”。
    
他说,老哥哥在16岁就考上了兰州大学,之后在兰州大学教书,又去了北京,在中科院工作,老哥哥一直是在外面奋斗、拼搏,“他非常忙,也回临平过,但这一生几乎都在学习、工作,我们接触机会很少,记忆停留在小时候多一点”。
    
马大伯说,长大后,和老哥哥见面并不多,但每逢过年会在电话里彼此问候,“我们家族里的人都非常友好,彼此也会相互鼓励”。
    
他说,他们家族这一辈兄弟姐妹很多,老哥哥家就有5个兄弟姐妹,后来都读了大学,学历都很高,几乎都是硕士、博士。“老哥哥小时候个子就很高,后来有1米8以上,为人非常乐观开朗,也很魁梧,家里人有时开玩笑称他是马家的‘美男子’”。
   
他的三句话一直勉励后辈
2009年,马中骐回到临平,“老哥哥父母安葬在临平老家,他们兄弟姐妹有时也会回来,平时都是我们在照看。那一次,老哥哥兄弟姐妹全部回到临平,大家一起吃了团圆饭,难得聚一次,大家都很开心”。
2009年,马中骐和兄弟姐妹回到临平合影,马中骐(第一排右二),受访者供图
    
再后来,马中骐就再没回过家乡。
    
尽管难得回到家乡,但马中骐一直对晚辈寄予厚望。
    
“我们整个家族对教育很严格,老哥哥经常说的三句话:首先要爱国;第二要努力学习;第三做人要善良,多做善事。”
    
他曾说,临平这几十年变化太大,和他小时候印象完全不同,一幢幢高楼拔地而起,街道两旁也是越来越干净整洁。
    
2019年,当时桂芳桥社区相关负责人与马老有过一次交集。他回忆,当时临平要举行一次活动,他作为家乡代表致电远在外地的马老,“很和蔼,他听说我是家乡的,电话里很高兴,还说自己小时候住在赵家弄,我说赵家弄现在都还在,临平现在变化很大,听说家乡要邀请他回来一次,他立即就答应了,他对家乡活动非常支持,这让我也很开心”。
   
新中国培养的第一位博士
1980年2月,第五届全国人大常委会第13次会议上,审议通过《中华人民共和国学位条例》,学士、硕士、博士三级学位建立。条例从1981年起实施。中国科学院研究生院、中国科技大学、复旦大学、山东大学、华东师范大学成为首批试点单位,开始培养博士。
    
马中骐回忆,这年8月,组织上同他谈话,决定在研究生里挑一批底子好的,直接当博士生。他被选为“试点”,要求“抓紧写篇高水平博士论文出来”。
    
4个月时间,马中骐就完成了毕业论文写作。1982年2月6日,马中骐在中科院高能所的一间教室里作了论文答辩。答辩委员会阵容豪华,由7位物理学界的顶级专家组成:主席是“两弹一星”元勋彭桓武,还有胡宁、朱洪元、戴元本、谷超豪4位学部委员等人。
1982年2月6日,马中骐在高能所举行的博士论文答辩会会场
2004年马中骐在清华大学杨振宁先生家讨论理论物理问题,杨振宁评价马中骐研究成果是“能留的下来的工作”
7位答辩委员会导师现场进行无记名投票,一致认为马中骐的论文符合博士论文要求。时任中科院数理学部主任、学部委员的核物理学家钱三强签发了他的博士学位证书。
    
全国首批共有18名博士。1983年5月27日下午,新中国首届博士硕士学位授予大会在北京人民大会堂举行。作为“10001”号博士,马中骐在主席台发言。“稿子改了七八次,在台上一直默默地背稿子,其他人讲什么都记不得了,比较紧张,就怕出错。”
橙柿互动?都市快报 记者 董吕平
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舒淇冯德伦事件引爆朋友圈

原来遇到对的人,还想再嫁他一次!
前几天舒淇晒与冯德伦结婚纪念日合照冲上了热搜。
他们邀请了亲朋好友,穿着中式秀禾和礼服,好似举办了一场中式婚礼。
舒淇发文感谢冯德伦为他布置得一切,看得出她非常感动,也非常幸福。
时间过的真快啊,舒淇和冯德伦已经结婚8年了,总感觉她们才刚刚官宣。
他们这一路走来,从朋友到知己,再到携手步入婚姻的殿堂。
每一步都显得那么自然而然,却又充满深情与坚定。
回归舒淇的前半身,她真的把一把烂牌打出了王炸!
舒淇这个名字在华语电影界有足够重的地位。
她独特的气质和演技征服了无数观众的心,可在她成功之前,她也走了一些弯路。
舒淇的成长之路并不顺利,她说自己的童年比较悲惨,经常要看父母的脸色行事,不然就很容易被骂。
因为家里贫困,舒淇很早就想要赚钱,那个时候年龄小也被忽悠过。
年轻时被迫拍摄了一些尺度较大的写真,这让她背负了沉重的心理压力。
好在舒淇的心理强大,并没有被流言蜚语击倒,她不断地转变戏路,跟不同的导演合作新的电影,一直在创新找自己的风格。
老天厚待她,让好的导演看到了她的美,激发她的天赋,她开始拿奖拿到手软,用实力和口碑把曾经失去的声誉拯救了回来。
她证明了那句:“我要把所有脱掉的衣服,一件件再穿回来。”
她没有系统的学过表演,可谁也阻挡不住老天爷喂饭,天赋这个东西,真的说不好。
有的人学多少年也没有那股灵气,有的人一上镜就是电影脸。
舒淇的美不需要什么多余的修饰,她是从底子里透出来的那种明艳。
她的美丽,也不仅仅在于肤浅的外表,而是一种从内而外散发出来的魅力,这种魅力,是别人模仿不来的。
就算她如今已经48岁,可在她身上,除了岁月留下的优雅,更多的是那愈发成熟和迷人的气质。
网上一直流传一句话:只要有舒淇出现的红毯上,无疑是一道亮丽的风景线。
是啊,她走到哪里,哪里就是焦点,她的那份松弛和灵动,是别人怎么也模仿不来的,娱乐圈也没有第二份代餐。
在荧幕上她一直在用自己的方式,诠释着不同的角色,展现着不同的美。
而生活里的她,也找到了自己想要的生活和最真实的自己。
她没有辜负老天给她的天赋,也没有辜负自己对未来的期盼。
事业上的成功她拼来了,纯真的爱情她也收获了,幸福的婚姻她也得到了。
舒淇,不幸也幸运!
舒淇和冯德伦能走到一起,是大家没有想到的。
他们在电影《美少年之恋》相识,那时他们没有爱情,只是很好的朋友。
他们那时也都还年轻,都在各自的人生道路上探索,还尚未意识到对方在自己生命中的重要性。
他们都经历了不同的恋情,不管是美好的还是悲伤的,都是他们人生路上积累的经历。
这些经历,或许教会了他们在他们在之后的日子要更加懂得珍惜和理解对方。
经历了风风雨雨,他们最终寻找到了真实的内心,成为了彼此生命中不可或缺的存在。
他们在一起好像是必然的结果,年少轻狂时以朋友陪伴,这种轻松愉快的相处方式,让他们更好的了解对方,也为他们的感情打下了基础。
2016年,他们突然宣布结婚,这个消息虽然让人意外,却也在情理之中。
他们没有举办婚礼,只是放出了一套婚纱照来向全世界宣布他们相爱。
他们的婚后生活也极其的低调,在日常生活中,他们一起旅行,一起看朋友的演唱会,一起分享生活的点滴。
他们的关系,既是朋友,也是爱人,这种深厚的情感,也让他们的婚姻更加稳固长久。
当然,网络上的言论有好也有坏,网上有时会评判两人的婚姻是“女强男弱”的一类。
在这个新的时代,因为女性越来越独立,很多人会把她们在事业上的优秀代入到了生活里。
同理,对男人也一样。
所以,在婚姻里就有了“男强女弱”和“女强男弱”之说。
这样的“挑拨”真的很危险!
外界总是觉得舒淇凭借自己的努力和才华,在娱乐圈中闯出了一片天地,成为了最具商业价值的华人女星。
而冯德伦只是家世显赫,在事业上跟舒淇比似乎并没有太多的亮点。
冯德伦虽然没有舒淇那么的有名气,但他也不差在各方面都有自己的代表作。
而且他愿意为舒淇提供情绪价值,愿意为她创造惊喜,愿意为她付出。
这种用心,比任何物质上的给予都要珍贵许多。
他们的情况其实也反映在了很多夫妻身上。
我们总说夫妻两人要旗鼓相当、势均力敌,可是他们忘记了爱情和婚姻不一定是一场竞争,也可以是一场互补。
只要两个人有相互欣赏的优点,只要彼此尊重相爱,无论谁强谁弱,都能拥有幸福。 
再者说合适的两个人在一起又何必在乎谁强谁弱呢?
舒淇也用自己的故事经历,给那些在事业和爱情里迷茫的人一些引导。
如果你的开局不理想也不要放弃,努力拼搏去争取你想要的,无论最后的结果是什么,过程一定有意义。
不用羡慕那些开始是王炸的人,他们也许会肆意挥霍自己拥有的。
舒淇可以,我们也可以,谁也无法预知谁是下一个成功的人。
谁也无法预知我们会有怎么的人生过什么样的生活。
一切还都是未知,我们能做的就是认清自己内心,找到要努力的方向为之奋斗。
内心强大的人,自信、抗打、清醒,不仅能把日子过得自在,也能吸引到同质的朋友和伴侣。
写在最后:
无论过去多么的悲痛、我们都要对这个世界充满希望。
说不定下一秒你也能顺着逆境破土而生!
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产品经理使用AI与普通人的区别是什么?

最近跟一个产品经理朋友聊天,他们公司最近单独拉一个只有产品经理的 team,要在接下来半年把过去几年火过的产品工具,“加上 AI 驱动”重新做一遍。
美其名曰“抓住 AI 浪潮的红利”。
这不是今天的重点,重点是他在高频的用 AI 设计产品一段时间后,对“使用 AI”这件事有了全新的认知:
产品经理用 AI,跟普通人完全不一样,至少要高一个维度才行。
以前用 AI 工具处理问题时,AI 犯的各种错误都在“明面”上放着,错了追问几轮或者重开一个窗口就解决了,没感觉有啥。
但是自从他把 AI 拉到自己的阵营成为“队友”后,他发现这家伙控制起来还是挺难的。
对的,AI 对他来说,已经从“甲乙方”关系,变成“同事”了。
不仅“关系”变了,AI 的“所作所为”也不在“明面”上摆着了:
一个是你不可能盯着 AI 跟每个用户的对话;
另一方面,AI 的输出是功能逻辑中的一环,它藏在中间犯错排查起来很烦。
当你让 AI 帮你一起服务你的用户时,作为产品经理,必须非常严格的控制它的所有作为。
他举了个例子,还挺典型的:
他做了个 AI 翻译工具,逻辑很简单:一个输入框让用户提交翻译需求,AI 翻译后返回。
但是这里面有一个巨大坑。
当用户在输入框里提交的翻译需求是一个“指令性”的表达时,AI 就会被用户带跑偏……
比如用户要翻译的那句话是“使用 Python 帮我写一个贪食蛇小游戏”,AI 就会得儿了吧唧的,输出一个贪食蛇游戏代码!
某千亿大模型AI截图以及,一旦用户发现了跟他交互的是个 AI 大模型,很多用户会“自作聪明”的大模型:故意使用一些奇奇怪怪的表达来为难 AI。
这种情况还算好控制,产品经验丰富的基本都能提前想到,在提示词里是比较好控制的。
最难的是让 AI 严格按照要求输出内容。
他遇到的最烦的事情,是 AI 会有 5%-10% %u7684概率自作主张的解释自己的所作所为。
比如,很多时候,为了让 AI 生成的内容可以被下一个功能点接收解析,需要 AI 生成 JSON 格式,并且不能输出其他任何内容,否则下游解析不了。
这种情况下,AI 经常会像故意的一样,在按要求输出的 JSON 格式后面加一句“以上是按照你的要求输出的 JSON 格式,希望它不会给你的系统造成故障”……
自作主张解释哪怕 AI 老老实实只输出 JSON 格式不做任何解释,有时直接以文本格式输出(期望的),但有时给放在代码块里的“失控操作”同样超级让人头疼。
普通用户用 AI 的容错率是极高的,大不了不用了。但是产品经理用 AI 的容错率必须是 0:
要么把提示词打磨到足够可控,要么提前想到所有可能的情况,使用古典技术来控制。
要么,就别碰那所谓的“AI驱动”……
这让我想到了前几天一个群友的分享:
在普通人讨论“价格战”的时候,真正的实战派考虑的是“控制的 ROI”。
看起来很简单的事情、看起来是免费的东西,反倒可能是最麻烦、最贵的。
最后,如果你也想跟一众先行者、实战派交流、探讨怎样用好 AI,欢迎加入我和人人都是产品经理社区一起发起的《AI学习行动圈》。
已经有 2700 圈友加入,扫码领券加入,限制49/年。
以及,我周一到周四每天 19:30-21:30 会直播为大家演示 AI 在实际工作中的应用。

这些孩子,没有儿童节

六一国际儿童节,本应是全球孩子们尽情欢乐的节日,然而,从战火中的加沙儿童到非洲娃娃兵,从历经磨难的小移民到在美遭拐卖剥削的童工……这一切都提醒着我们:这个世界并不太平,让全天下的孩子们都能幸福快乐地成长,国际社会仍需付出巨大努力。
01
  加沙儿童:我不会长大
相信很多人看过这样一则视频,记者采访一名加沙男孩,问他长大后打算做什么,男孩答道:“我们在巴勒斯坦长不大。”
一名加沙妇女抱着孩子尸体哭泣。图/美全国公共广播电台
本轮巴以战火已绵亘近8个月,据加沙卫生部门统计,截至5月28日,以色列在加沙开展的军事行动造成超3.6万人丧生、8万余人受伤。死者中,18岁以下未成年人超过30%。联合国秘书长古特雷斯指出,加沙孩子的生活堪比“人间地狱”。
据英国《卫报》报道,由于遭受连续不断的炮击和轰炸,加沙大多数儿童表现出创伤后应激障碍(PTSD)的症状。加上缺少医药、食物和饮用水,加沙北部约16%的2岁以下幼童严重营养不良,许多孩子死去。
02
  非洲娃娃兵:
10岁孩童扛枪打仗
美国《乔治城国际事务期刊》称,目前,全球超3亿冲突区儿童面临被裹挟上阵,变成娃娃兵的威胁。
非洲娃娃兵。图/半岛电视台
联合国数据显示,截至2023年,非洲娃娃兵约25万人,占全球总数40%。
非洲争端解决中心发布报告分析了娃娃兵屡禁不绝的原因:儿童被视为廉价炮灰;儿童易被操控;贫穷和饥饿促使一些孩子自愿从军;轻武器泛滥让10岁孩童就能扛枪杀人。
03
  巴西贫民窟儿童:
沦为毒贩和杀手
据美联社和德国《明镜》周刊网站报道,在里约热内卢等巴西主要城市,分布着大片贫民窟,1600万人生活于此。这里基本处于无政府状态,贩毒团伙成为实际主宰。
加入贩毒团伙的贫民窟孩子。图/西半球事务协会网站
由于贫困、受歧视和无家可归,贫民窟许多孩子将加入贩毒团伙视作改变命运的机会。后者也乐于招募儿童,因为他们没有危险意识,行事也无禁忌。
这些孩子一旦成为杀手,每天能挣约90欧元,是当地警察收入的两三倍。但随之而来的,是居高不下的未成年人犯罪率和凶杀死亡率。
04
  俄乌战争孤儿:
精神创伤难愈合
乌克兰儿童。图/法国24电视台网站
据法国24电视台网站报道,来自乌克兰北部的卡琳娜与家人乘车逃离战区,中途遭遇爆炸,父母当场身亡,她侥幸生还。惨剧发生1个月后,小姑娘仍经常哭泣,“从身体状况讲,她很幸运。但心理上,她承受着巨大痛苦。”截至2023年7月,超9000名乌儿童因战争变成孤儿,很多孩子存在不同程度的精神创伤。
05
  莫斯科恐袭:
幼童伤逝与少年英雄
俄民众悼念音乐厅恐袭遇难者。图/塔斯社
据土耳其安纳多卢通讯社报道,3月22日,4名枪手闯入莫斯科一音乐厅,向人群扫射并投掷爆炸物,导致约700人伤亡。俄官方披露,恐袭中有6名儿童丧生,7名儿童受伤,年龄最小的才7岁。接受《莫斯科时报》采访时,一位老人在悼念现场痛哭失声,“孩子们被杀害,这太令人痛心。”危难时刻也涌现出几位小英雄——尽管事发突然,4名正在音乐厅打工的少年沉着冷静,救出上百名观众。
06
  美校园枪击:
黑人孩子更易受害
据美国有线电视新闻网、美国广播公司网站报道,美私人拥枪近4亿支,枪支暴力每年给美国造成3000亿美元损失。
美枪击案频发酿成无数人间悲剧。图/美反枪支暴力网站
美国国家教育统计中心数据显示,过去3年,全美校园枪击案激增124%,超1600人伤亡。仅2021至2022学年就发生327起,导致81人丧生。
皮尤研究中心分析发现,2019至2021年,美国死于枪击的未成年人增加50%。以2021年为例,近2600名18岁以下未成年人死于枪击。其中,黑人少年儿童遭枪击丧生几率是白人孩子的5倍,其被凶杀比例(84%)也远高于平均水平(60%)。
07
  偷渡欧美:
小移民们九死一生
美国有线电视新闻网报道称,每年,成千上万的中东、非洲和拉美移民涉险渡海、越境前往欧美。
一名小移民被众人从海里救起。图/土耳其安纳多卢通讯社
由于船只破旧、严重超载、缺少食物和饮用水,以及一些欧洲国家的冷漠无情,许多移民或沉船落水丧生,或饥渴伤病而亡,孩子更是最大受害者。
在美国,据英国广播公司报道,一处“边境拘留中心”羁押着数千无人陪伴的小移民。他们每天只允许放风1至2小时,没有干净衣服,饮食恶劣。几百名孩子被迫挤住在一顶帐篷里,营区内虱子泛滥成灾,传染病肆虐流行,许多儿童严重抑郁,自残事件频发。
08
  历经磨难:
大批儿童在美遭拐卖和剥削
近年来,美政府的边境政策进一步加剧了人口贩运问题。尤其前面提到的被羁押在庇护所的移民儿童,更易成为人贩子的猎物。有数据显示,在美遭拐卖的72%是移民,且受害者多为妇女和儿童。
为美国食品安全服务公司PSSI工作的童工。图/美国有线电视新闻网
《纽约时报》网站报道称,2021年以来约25万名无人陪伴的移民儿童进入美国,这些孩子除了被犯罪团伙裹挟参与非法活动,还有很多人被迫从事各种危险、繁重的工作,沦为美国资本利益链条最底层、最受剥削的“影子劳动力”。
结语
愿战火早熄,正义伸张,每个孩子都能被温柔以待,拥有美好的未来。
编辑:赵晓倩
责编:王珊珊

耶伦联合G7对华摊牌,中国猛抛533亿美债,并运回黄金,美股暴跌!

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近期,美国与其G7盟友在全球舞台上再次掀起对华遏制的风潮,中国当然不会让美国按着打,立即发起反击,一招就能干蒙美国。中国猛抛美债533亿美元,美股当天就暴涨,如果中国继续抛售,拜登政府将面临更大的困境。
近期举行的七国集团财长和央行行长会议,再次让世界见证了美国主导下的所谓“遏华战略”的深化。在这次会议上,美国财长耶伦明确表示希望G7成员国对中国采取更强硬的立场,尤其是在半导体、钢铁和太阳能等关键领域。尽管法国和德国表示反对,认为贸易争端无赢家,但最终还是选择站在美国一边,对中国形成更为紧密的包围圈。
美国一直炒作“产能过剩”、“投资过剩”、“中国威胁论”,要求中国调整政策,从产能过剩转向刺激内需,减少廉价商品出口,本质上就是想要削弱中国在全球制造业中的竞争力,维护自己的霸权地位。
纵观全球可以发现,美国为了维护自己的主导地位,四处煽风点火。在欧洲地区,美国利用乌克兰和俄罗斯之间的紧张局势,加剧了俄罗斯与欧洲联盟之间的对立,目的是让他们在争斗中互相消耗,这样美国就能继续维持自己在在政治与经济领域的主导地位。
此外,在中东,美国正积极促成沙特和以色列之间的友好相处,希望通过联手阿拉伯国家来对付伊朗。这样美国就能够把更多的关注和资源转向亚太地区,与日本、韩国、菲律宾等国携手,形成一个针对中国的战略圈。
而美国的这些操作之下,还包裹着明显的货币战争色彩。随着美元指数走强,日本、韩国、菲律宾等亚洲国家的货币大幅贬值,汇率市场几近崩盘。在这一背景下,美股一度得以上涨。尽管美国试图通过这种策略来提振国内经济,但事实证明,在美联储持续加息的大背景下,市场货币流动性不足,美股的泡沫终将破裂。
就在耶伦对华挑衅之后,美股迅速暴跌,再加上拜登政府面临的严重财政赤字,未来的经济走势令人堪忧。
面对美国及其盟友的集体施压,中国并未坐以待毙,而是采取了一系列果断措施。首先,中国大规模抛售美债。今年第一季度,中国累计抛售了533亿美元美债,持有量仅剩7600多亿美债。这不仅让美方在财政上感受到巨大的压力,也在国际金融市场引发了震荡。
其次,中国大幅增加黄金储备,新增290吨。这一举措有助于确保人民币汇率的稳定,同时也是对抗美元霸权的重要手段,进一步推动人民币国际化。中国此举不仅有助于强化自身经济安全,还可能迫使西方国家部分回归金本位。
目前来看,中国的抛售美债行为已经导致美国国债市场的不稳定,进而影响到整个金融体系。同时,随着中国增加黄金储备,国际市场上的黄金价格可能会上涨,从而影响到以黄金作为储备资产的各国央行决策。
G7早已今时不同往日了,现在的美国都自身都难保,联合一个本该被遗忘在历史的废墟里G7又能翻出什么花来?G7对美国的盲目跟从,还试图变成阻挠中国崛起的七根钉子,最终下场给会是被中国一根根拔掉。
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76人!全部有编!


2024年抚州市东乡区事业单位高素质专业技术人才引进公告
为引进高素质人才助推东乡区高质量发展,结合东乡区人才需求情况,决定开展2024年抚州市东乡区事业单位高素质专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下:
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开引进德才兼备优秀人才。
二、引进人数
本次面向社会公开引进高素质人才76名,具体岗位情况详见附件2。
三、引进人才资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;
3.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业学历、任职资格、执业资格及技能要求;
5.具有岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具有岗位要求的其他资格条件;
7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需在报名前征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。
(二)考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:
1.现役军人,试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
2.在读的普通高校全日制非2024届毕业生;
3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员;
6.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
7.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
8.有法律法规和相关规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形的;
考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
(三)岗位条件
1.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不得超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上指2006年5月31日以前出生,35周岁及以下指1988年5月31日及以后出生。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考核、体检、考察、公示、聘用等环节;
2.学历(学位)条件:报考人员应具有岗位要求的研究生学历和相应的硕士及以上学位。对国家统一招生的全日制普通高等院校2024届毕业生,如能在2024年8月31日取得学历(学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。国(境)外学历的留学回国人员需在网上报名结束前取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证方可报考;
3.限应届毕业生报考的岗位,除2024届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;
4.专业要求:专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(2024年版)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在报名时提供所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料;
5.机关或事业单位在编人员报考,需按干部人事管理权限,在报名时提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明(附件4);
6.资格证书:岗位要求具有资格证书的,资格审查时必须提供相应资格证书。参加了2024年医师或护士资格考试,且成绩达到国家规定分数线的考生,资格审查时提供考试成绩单,视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格;
7.其他资格条件:引进岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
四、报名
(一)报名时间
即日起至2024年6月7日,逾期不再受理,每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。
(二)报名方式(网上报名和现场报名任选其一)
网上报名:考生在报名截止时间前登录人事考试系统(http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2785),进入“2024年抚州市东乡区事业单位高素质专业技术人才引进”网上报名专题,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期电子照片进行网上注册,如实登记报考资料,并在规定的时间内提交报考信息,通过“操作入口”注册登录按要求完成在线报名。
现场报名:考生携带报名所需资料至抚州市东乡区人力资源和社会保障局四楼人事人才股进行报名(工作日受理时间:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。本人无法到场参加现场报名的,可委托他人代为报名,但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带委托书、本人(系受委托人)及考生身份证原件和复印件,委托书写明受委托人与考生的关系,并按要求提供相关报名材料。
报名需提供以下材料:
1.《抚州市东乡区事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》(附件1)一式3份;
2.学历学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件1份;国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届高校毕业生,须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;
3.机关、事业单位的在编在岗人员报考,须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明(附件4);
4.本人近期正面免冠一寸彩色证件照3张(含电子档)。
五、资格审查
报名结束后,将对报考人员提交的报名资料进行资格初审,条件不符的取消考核资格。请各位考生保持联系方式畅通,因考生提供信息不准确出现无法联系到其本人的情况,从而影响面试的,后果由考生本人承担。人才引进资格条件审查工作,由东乡区事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组负责,资格审查贯穿于引进工作全过程(包括试用期)凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实立即取消面试和聘用资格。资格初审结束后,面试人员名单将在“东乡发布”微信公众号等平台进行公示。
六、考核
考核的形式为面试,面试由区委组织部、区人社局共同组织。引进岗位均不设开考比例。
1.面试形式。面试采取结构化面试 答辩的方式,考生先进行结构化面试,共2道题,主要测试考生的综合素质能力,时间为7分钟,再进行相关专业的答辩,主要考察考生的相关专业能力,时间为5分钟。面试时间共12分钟,采用不间断计时。
2.面试成绩。结构化面试和答辩均为100分,考生面试总成绩=结构化面试成绩*50% %u7B54辩成绩*50%,面试总成绩为100分,实行现场评分,去掉一个最高分和去掉一个最低分后,取平均分(面试成绩计算保留到小数点后两位)作为面试成绩,面试总成绩设合格线为70分,达到合格线以上者方具备拟引进资格。根据面试最终成绩从高分到低分,按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况,其面试成绩按零分计算,且不计入到该考生所在考场面试成绩平均分计算基数和全部考生面试成绩平均分计算基数。
3.分数修正。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的,需对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分?(同一岗位全部考生平均分?考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去除异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、1个最低分。因此,所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后公告的分数方为考生最终面试成绩。面试有关事项将在“东乡发布”微信公众号等平台进行发布。
4.面试时间:2024年6月16日。
5.面试准考证领取:参加面试的考生在2024年6月12日8:30—2024年6月15日17:30分内登录人事考试系统(http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2785)打印准考证。
6.面试须知。考生持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代,以上证件不齐全不能参加面试。
七、体检与考察
1.体检。根据考生最终成绩从高分到低分,按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。教师岗位体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字﹝2021﹞3号),其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消引进资格。
2.考察。体检合格人员列入考察对象。考察工作由东乡区人社局、用人单位及其主管部门组成考察组,对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解,同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其引进资格。
考察阶段考察对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达东乡区人社局人事人才股。逾期未送达者,视作自动放弃处理。
八、递补、公示与聘用
1.递补。因体检、考察或在公示期前考生自动放弃应聘出现名额空缺,经东乡区事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组同意后,可在报考同岗位的成绩合格人员中从高分到低分顺序依次递补一次。
2.公示。经面试、体检、考察合格的人员,由东乡区事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在“东乡发布”微信公众号等平台向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合引进条件的,取消引进资格。
3.聘用。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响引进的,按规定与拟聘用对象签订聘用合同。
拟聘用人选无正当理由逾期15个工作日未报到,经东乡区事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组确认,作自动放弃处理。
九、引进待遇及安置方式
1.引进人员均纳入事业单位编制管理,工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。
2.引进人员聘用后在东乡区机关事业单位最低服务年限为三年(含试用期),试用期按有关规定执行,试用期满后由东乡区人社局牵头进行试用期满考核,考核合格的,办理转正定级手续,考核不合格的,予以解聘。服务期满一年未满三年的若需调离东乡区,需按规定缴纳违约金;服务期不满一年的,按辞退处理并需按规定缴纳违约金。
十、纪律监督 
本次引进工作坚持公开、平等、回避等原则,接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
纪律监督电话:0794-7096001
十一、其他事项 
1.本次人才引进考核不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生报考时,如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向东乡区人社局咨询(电话:0794-7097961)咨询,确认符合条件后再填报。
2.在人才引进考核过程中,如查明报考人员有违纪违规违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。
附件:
1.2024年抚州市东乡区事业单位引进高素质专业技术人才引进报名登记表
2.2024年抚州市东乡区事业单位引进高素质专业技术人才引进岗位汇总表
3.学科专业目录汇编(2024年版)
4.同意报考证明
东乡区事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组 
2024年5月31日
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出品丨抚州市融媒体中心
来源丨东乡区事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组
编辑丨周琦  编审丨赵静波  监制丨陈细勤
合作热线丨18296459005(徐老师)
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如果穿越回去,你想对小时候的自己说什么?

童年是那片充满欢笑的乐园
是那片承载梦想的天空
回忆起童年心中满是感慨与温暖
那时候 时间过得很慢
快乐很简单
一颗糖果 一个游戏
就让我们心满意足  
我们在阳光下奔跑
在微风中欢笑
无忧无虑享受着每一刻  
时光催人长大
童年的美好永远留在心底  
成为我们最珍贵的回忆
让我们懂得珍惜当下
也让我们对未来充满期待
本期石榴街采?“六一”特别策划
一起听听“大朋友”的童年乐趣
本文来源/石榴云/新疆日报
编辑/莫艾哈巴?阿哈提
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出海 Saas 产品怎样定价?

对一款产品来说,卖多少钱是一个很重要的决策,甚至还有决定产品生死的严重性;而且对于出海产品,还有各个地区、不同货币的考虑。这种情况下,产品怎样做好定价工作?
———— / BEGIN / ————
我做的海外 SAAS 产品是一款设计工具,2022 年年初上线,一上线就是付费订阅模式(包月29 美金,包年 199 美金)。
【29 美金每月】针对设计工具而言是稍微有点高的,可以锚定的几个月费参考值是:Canva 12.99 美金,Figma 12 美金,Photoshop 19.99 美金,Axure 25 美金……
那当时为什么把包月定在了 29 美金呢?
几个考虑的点:一是我们的产品在相当长的时间内,是缺少正面竞品的,在解决方案上有一定的独特性;二是我们的用户群体大多为设计师,产品主要是解决其实际工作中的问题;三是初期的定价高一点,也是希望给到广告投放和社媒营销更大的操作空间(广告和社媒都需要独立核算 ROI)。
另外,这个价格也没有违反【一顿饭钱的定价逻辑】。【一顿饭钱】是指 C 段的产品定价最好不要超过用户一顿饭所花费的钱。
从上线后半年的数据上看,这个价格基本上在欧美都站稳了,并且在相当长的时间内有效地支撑到了广告和社媒的运营。
那么包年的价格是怎么来的?
包年的价格一般是包月乘以 12 后进行一定程度的折扣,但这个折扣的幅度在不同产品上差异很大,大部分会做到 8~10 折。比如 10 美金每月的产品,包年一般在 80~100 美金。我也见过做到 2~3 折的,但我们算下来差不多是接近 6 折。
6 折怎么来的?
这跟我的理解有关:只要包年的价格>人均连续包月的总价格,那么就是合理的。而我们包月用户连续续订的时间在 5 个多月,所以我就把 6 个月作为了包年的折扣依据。
实际数据检验下来,我们在全球各地区的包年比例都差不多在 15%~20% %u4E4B间,所以也算是一个经受了实践检验的价格。
那么今天我就基于在过去在定价上踩过的坑、走过的弯路,来聊聊我对海外 SAAS 定价的一些认知。
01
市面上有哪几种 SAAS 定价思路?
或者说 SAAS 有没有最佳定价策略?
围绕着这个疑问,我曾对几十款 SAAS 产品的定价思路进行过研究,结论是根本没有。
原因在于每个 SAAS 的用户群体、产品特性、使用频次以及所运营的国家和地区都是各不相同的,优秀的 SAAS 都是结合了自身独特的业务情况制定的定价策略,并不存在一套放之四海而皆准的方案。
当然这个中间是有规律可循的,基于我对不同 SAAS 的研究,我将 SAAS 的定价思路分为了以下几种。
第一种是【按产品进行定价】,典型的有 Adobe、ZOHO,包括苹果的流媒体也是按视频、音乐、新闻等进行分产品定价的。
这种模式的好处是每做一个产品,就可以对这个产品进行单独收费,会让资源投入与预期收益之间构成一个正向循环。我曾经有段时间也想把我们的 SAAS 拆分为几个独立的小工具,试图对每个进行单独收费。
但多次推演后,我放弃了这个模式。
主要的考虑:
第一,分产品定价对于每一个独立产品的产品力要求很高,Adobe 旗下十几款产品每一款都有很强的品牌独立性和产品力;
第二点是分产品定价会让整个付费逻辑变得复杂,由于我们之前只有一套定价,所以分产品后需要引入大量新的说明文案和展示来让用户能够理解,这个过程本身会大幅度提高用户的认知成本;
第三点是我们的不同工具在使用逻辑上之间有一定的耦合性,并不是完全独立的,强行拆开对于用户体验会带来负面影响。
第二种是【按使用数量进行定价】,我们常用的手机、宽带流量套餐就是这个模式,一般在云服务、AI 产品中也非常常见。这种模式在大量的 B 端 SAAS 中是很受欢迎的,因为它可以让你跟随客户一起成长,客户在发展壮大的过程中也会直接让 SAAS 提供方获得持续的收益。
分数量进行定价的另一个好处是可以很好的规避【共享账号】的问题,做过国内 SAAS 的都知道【共享账号】这类灰产是非常猖獗的——处理吧,要投入时间和精力;不处理,又一直很膈应。
但这种模式我推演下来,也不太适合我们的业务。
主要的考量在于:我们的产品是面向 C 端用户的,这种模式可能会减少用户活跃时长。
而在产品的成长阶段,【活跃时长】是我非常在意的指标,所以至少在当前阶段,我是不愿意用数量去限制用户的。
另外这种计费模式会让产品定价系统变得复杂,尤其是我要同时考虑到多语言、分区定价等问题的时候,再叠加一个数量,我自己计算起来就会很麻烦,更何况用户了。
第三种是【按效果进行付费】,比如 Netflix 的会员是以视频分辨率作为区分的,Chatgpt plus 也会让你享受到更快、更丰富的内容回复。
这也是我最终采纳的方案。
原因在于虽然我们是 C 端的产品,但在已有的付费用户中,有37% %u662F企业邮箱注册用户,也就是说他们大概率是有“商用”需求的。另外一个考虑是新增的产品效果在我们之前的版本中是不提供的,所以也不会引起太多老用户的反感。
所以我最终选择在 Pro 的基础上加了 Business 版本,在一些使用的效果上进行了区分。比如只有 Business 用户可以导出 8K 图片和 4K 视频。
希望通过这种方式来向那 37% %u7684企业用户收更多的钱,实际效果怎么样呢?我现在还没法告诉你,因为这个改版是在近期才会灰度上线。
值得注意一点的是,在我研究过的产品中,大多产品是混合了两种不同的定价思路,比如 AI 生成图片,既可能按照使用量进行收费,也可能同时按照使用效果进行收费。
但这背后的核心逻辑都是【解决怎样尽可能地让不同类型的用户更多付钱的问题】。
02
到底要不要分区定价?
【分区定价】顾名思义,就是在不同的国家和地区采用不同的定价策略,从政治正确的角度肯定是“要的”。
我们自己也会有感受,很多国外的产品进入中国市场后还是维持高昂的售价,导致根本卖不动,用户都去用破解版或共享账号。
但由于我在去年踩了一些坑,所以我现在对这个问题的真实答案是【要分区定价,但要慢慢来】。
也就是说我认为SAAS 产品出海初期只要提供【一套定价模式 一个语言(英语)】就够了,包括我观察到很多月活在几百万的 SAAS,也还是维持这样的方式。
这背后的核心逻辑是:只做有钱人的生意。
北美、欧洲、澳洲这些地区自然不用说,付费能力肯定是高的。而中东、南亚、东南亚、拉美、非洲等地区,虽然官方语言并非英语,但这些地方说英语、并且使用英文软件的群体,往往也是相对高知的,付费能力也远高于当地的其他人群。
所以在 SAAS 产品的初中期,我认为【英语 一种定价】完全够了。但为什么我又觉分区定价有必要,且要慢慢来?
因为从客观数据上看,不同国家和地区的 GDP、消费能力是差异极大的,如果能够提供吻合到本土用户心理预期的定价,那么大概率就可以提升付费转化率,让产品收益最大化。
这也是我去年做分区定价之前的思考出发点,所以当时我基于 GDP、人口、人均购买力等数据制定了一揽子分区定价的策略。
但实际出来的效果却非常差,不仅没有带来营收的快速增长,反而中间出现了波动,后面复盘下来,发现这中间踩了两个坑。
一是把这个问题想得太简单了。想要提升一个地区的付费转化,单单只改定价是不够的,往往需要本地语言、支付方式、投放策略、展示信息等多方面一起改,才有可能见效。比如说日本市场,有很强的独特性,只改个定价效果是很差的。
二是操之过急。定价不是只研究几个经济上的指标就够了,而是跟当地的用户认知、SAAS 接受度、付费意愿、竞争程度等等都是相关的,当时我就只研究了一些经济数据,就开始急躁的改动。实际定出来的价格并不是深思熟虑后的结果,而是个人的主观判断,自然效果也就不会好。
所以反思后,我调整的新思路是:先维持住统一定价,然后逐步的、详细的研究不同的市场和地区,每研究清楚一个,对应的改一个、测试一个。而不是一上来就想一口气吃成个胖子。
03
分区定价的漏斗要不要封堵?
分区定价的“漏洞”是什么意思?
打个比方我人在美国,购买某个 SAAS 所要支付的费用是 29 美金一个月,但如果我把 IP 地址切换到印度,则每个月仅需支付 2.9 美金。
每个地区的运营成本、获客成本差异是极大的,自然在很多分区定价的产品上就会出现这样的“漏洞”。
今年年初我对这个问题有一次全盘分析,最终得出的结论是:当前阶段不做处理。
几个点:
一是我从后端数据中分析了下,支付卡与注册 IP 不一致的数据,对营收造成的影响还在一个可控的范围内。而且这部分用户并不是都奔着钻漏洞的,有一些是切换了 IP 后支付的价格是相同的,还有一些是 IP 在欠发达的地区,但却以富裕地区的价格进行了购买。
二是当前阶段要解决这个问题,还是有很多办法,但这些办法本身也会带来新的问题。比如可以拒绝 IP 地址与支付卡地址不一致的用户,但这肯定会损伤到支付率;又比如让用户在支付前进行手机号码的二次验证,但这也会延长支付流程。
所以综合考虑下来,当前阶段决定暂不投入资源解决这个问题。
但不是说永远不解决了,而是需要符合以下两个条件:
一是业务进入了营收稳定阶段,二是这部分漏洞所造成的损失已经让我感到心痛。
04
SAAS 要不要 Free trial?
Free trial 是指让用户免费试用一段时间再进行自动付费,是一种常见的付费引导策略。
但我打心底是非常反感“free trial”这个概念,我认为国内之所以会有强烈的【白嫖文化】,是跟整个互联网发展初期所形成的集体用户认知是有关系的。当然还有其它原因,这里不展开讨论了。
我们的产品是设计类的 SAAS,使用是免费的,但想要把设计好的内容进行导出,是必须要付费的。但这个做法在内部受到了不小的挑战,甚至有人向我建议:好东西不怕试,让用户试试怎么了?
说得轻巧,营收下滑了你负责?我自然不会听信这些人的鬼话。
但我也的确有段时间对 Free trial 进行一些研究,我研究的结论是:是否采用 Free trail 核心看【频次】,就是看这个需求是否是高频的。
比如我自己购买的很多软件,1 Password、Spotify、Craft、Google photo、DeepL、 Figma、Cubox、YouTube 等等,对我来说都是需要高频使用的。所以针对本身使用频次较高的软件,你让用户试用完,用户肯定就自然而然的购买了。
但另一些软件并不是高频的,我们自己的 SAAS 也没有这方面的数据特征,甚至我还研究过,我们每月的自动续订用户中有 30% %u662F压根一次不用的,仅仅是因为被订阅制给连续扣费了。
后续我还专门拿国内的产品做过一个 AB 试验,给一部分用户【每日免费导出3张图片的权限】。而实际的数据结果发现,这些免费导出后的用户付费率竟然低于普通付费用户!
这一下子刚好也堵住了所有人的嘴。
05
给定价决策者的建议
【价格】作为 SAAS 的核心之一,在公司里可能是产品经理给出的,也可能是老板直接敲定的,但背后肯定是有一个核心的决策者。
那我能给到定价决策者的核心建议就是:多用些海外 SAAS。
对【价格的认知】除了竞品分析、数据复盘外,还是需要积累【体感】的。
我们自己公司使用的海外 SAAS 都有好几种,我个人每个月花在 SAAS 上的钱也差不多几百到一千多人民币。
这种方式可以使我们逐步的摒弃掉根深蒂固的国内价格思维,在这个过程中,逐步的感受“哦,原来他们不在乎这个钱?原来每个月是这么扣费的?原来我会经常性地忘记取消?原来我付了钱是有这样的预期?……”
很多对价格的细化认知也是在这个过程中形成的,包括我可以说一个很多人都不知道的细节:国内的包月是按照 31 天计算的,而欧美的包月是按照自然月计算的。
原因就在于国内你给这个用户少算一天,他就有可能过来找你吵架,而欧美的用户因为订阅了太多的 SAAS,所以按照自然月他们反而会更好理解。
———— / E N D / ————
作者:杨杰出海笔记,人人都是产品经理专栏作家
来源微信公众号:杨杰出海笔记
题图来自 Unsplash ,基于 CC0 协议
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省台报道《南平首届“零工节”系列活动》

媒体看南平
◎5月31日,省台《福建新闻联播》播出《南平:举办首届“零工节”系列活动》。(南平台推送)
南平市首届“零工节”系列活动近日(5月30日)启动,在建阳主会场,10名“最美零工”获选者展示母婴护理、老人照护、家庭收纳等12项零工技能。
每晚20:00收看南平一套
《南平新闻》栏目
每晚21:30收看南平一套
《今晚九点半》栏目
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这里,突发5.2级地震→

中国地震台网正式测定:06月01日01时10分在台湾花莲县(北纬24.01度,东经121.59度)发生5.2级地震,震源深度10千米。
震中距花莲市1公里、距吉安乡6公里、距新城乡6公里、距秀林乡18公里、距寿丰乡20公里,距花莲县4公里,距台北市114公里。
根据中国地震台网速报目录,震中周边200公里内近5年来发生4级以上地震共356次,最大地震是2024年4月3日在台湾花莲县海域发生的7.3级地震(距离本次震中27公里)。
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来源:央视新闻客户端
监制:柯成韵
本文编辑:彭琳
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最新人事任免

5月30日
泰安市人民政府网站
发布一批人事任免通知
各县、市、区人民政府,各功能区管委会,市政府各部门、直属单位,省属以上驻泰各单位:
市人民政府决定,任命:
王丽娜(女)为泰安市生态环境局副局长(试用期一年)。
泰安市人民政府
2024年4月2日
各县、市、区人民政府,各功能区管委会,市政府各部门、直属单位,省属以上驻泰各单位:
市人民政府决定,任命:
李倩(女)为泰山职业技术学院教务处处长(试用期一年);
杨兆伟为泰山职业技术学院机电技术工程系主任(试用期一年);
任勇攀为泰山职业技术学院生物技术工程系主任(试用期一年);
吴殿勇为泰山职业技术学院旅游系主任(试用期一年);
苗霞(女)为泰山职业技术学院教育与艺术系主任(试用期一年);
张庆臣为泰山职业技术学院开放教育系(泰安开放大学)主任(试用期一年);
刘洪岩为泰山职业技术学院图书馆(信息中心)馆长(主任)(试用期一年);
李伟为山东服装职业学院保卫处处长;
陈东梅(女)为山东服装职业学院基础部主任;
徐庆富为山东服装职业学院图书馆(信息中心)馆长(主任)(试用期一年);
尹慧勇(女)为山东服装职业学院培训处处长;
郭静芹(女)为泰山护理职业学院护理系主任;
田秀丽(女)为泰山护理职业学院助产系主任(试用期一年);
安立冰(女)为泰山护理职业学院药学系主任;
党帅为泰山护理职业学院健康与管理系主任;
俞航为泰山护理职业学院公共教学部主任(试用期一年);
王海安为泰山护理职业学院基础医学教学部主任;
王英南(女)为泰山护理职业学院思政部主任;
肖华鹏为泰山护理职业学院实验中心主任;
周晓飞为泰安技师学院汽车工程系主任(试用期一年);
王卫东为泰安技师学院电气工程系主任(试用期一年);
王静(女)为泰安技师学院信息工程系主任(试用期一年);
卢凤馨(女)为泰安技师学院思政部主任(试用期一年)。
免去:
李志强的泰山职业技术学院教务处处长职务(保留原职级);
夏乐斋的泰山职业技术学院信息技术工程系主任职务(保留原职级);
张莹(女)的泰山职业技术学院教育与艺术系主任职务;
韩廷水的泰山职业技术学院图书馆(信息中心)馆长(主任)职务;
赵成龙的泰山职业技术学院电子技术工程系主任职务;
尚丽(女)的山东服装职业学院基础部主任职务(保留原职级);
尹慧勇(女)的山东服装职业学院图书馆(信息中心)馆长(主任)职务;
李伟的山东服装职业学院培训处处长职务;
李红伟(女)的泰山护理职业学院护理系主任职务;
郭静芹(女)的泰山护理职业学院药学检验系主任职务;
王海安的泰山护理职业学院康复系主任职务;
党帅的泰山护理职业学院卫生信息管理系主任职务;
王英南(女)的泰山护理职业学院公共教学部主任职务;
安立冰(女)的泰山护理职业学院基础医学教学部主任职务;
李慧敏(女)的泰山护理职业学院涉外护理系主任职务(保留原职级);
徐金章的泰安技师学院汽车工程系主任职务;
周杰的泰安技师学院信息工程系主任职务。
泰安市人民政府
2024年4月19日
各县、市、区人民政府,各功能区管委会,市政府各部门、直属单位,省属以上驻泰各单位:
市人民政府决定,免去:
于卫忠的泰安市重点项目建设服务中心(泰安市区域发展战略推进中心、泰安市对口支援工作服务中心)副主任职务。
泰安市人民政府
2024年4月19日
各县、市、区人民政府,各功能区管委会,市政府各部门、直属单位,省属以上驻泰各单位:
市人民政府决定,任命:
张亮为泰安市中医药管理局局长、泰安市疾病预防控制局局长。
免去:
梁国言的泰安市中医药管理局局长职务。
泰安市人民政府
2024年4月22日
各县、市、区人民政府,各功能区管委会,市政府各部门、直属单位,省属以上驻泰各单位:
市人民政府决定,任命:
宗力为泰安市财政局副局长(挂职,时间至2025年5月)。
泰安市人民政府
2024年4月22日
来源:泰安市人民政府网站
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哈尔滨招聘 | 哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司招聘(全勤奖 带薪年假)

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企业简介
哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司成立于2006年,是行业内知名的生产加工飞机/航空发动机零部件的高新技术企业。主要有机匣、盘、轴、齿轮、衬套、飞机框梁等产品。
公司制造技术和生产加工实力雄厚,培养造就了先进的管理、技术和技能人才队伍,形成了独特的技术优势和较强的生产加工能力,构建了高水平的制造体系。在镁铝机匣加工、异形件加工、钛合金薄壁衬套加工、薄壁管轴加工等方面拥有先进的工艺技术和各类高、精、尖设备。
招聘岗位
一、政府项目专员/5千-7千
岗位要求
1. 具有大中型项目管理经验;
2. 具备较强的组织协调和风险防范意识;
3. 具备优秀的语言表达能力和团队协作能力;
4. 第一学历为统招本科及以上学历,有相关行政管理
政府关系等岗位经验!
二、喷漆工(钳工类)/4千-5千
岗位要求
要求会转孔、攻丝,图纸识别;
主要为喷漆工作,钳工辅助工作
三、机械装配钳工/4千-6千
岗位要求
年龄43岁以下,2年以上相关工作经验,成手,熟悉金属材料知识,能熟练使用钳工工具进行(钻眼、攻丝、毛刺、抛光)及机加配件进行装配
四、税务会计/5千-7千
岗位要求
1、经济、管理类相关专业本科以上学历;
2、三年以上财务工作经验,经济类中级以上职称(含中级)或者有过同岗位工作经验者优先;
3、熟悉国家财经税务等相关规定,有国家高新技术企业从业经验;
4、有高度的责任心,良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,有良好的职业道德,能够适合有强度的工作,保守企业秘密。
福利待遇
五险一金 加班补助 全勤奖 带薪年假
联系方式
企业名称:哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司
企业地址:哈尔滨市平房区平房镇工农村
联系方式:0451-86537333
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系好“第一粒安全纽扣”!工伤预防院校宣传走进攀枝花市华森职业学校

为深入推进工伤预防工作,强化学生群体的工伤预防意识和能力。5月31日上午,由市人力资源社会保障局、市交通运输局、市卫生健康委员会等8单位主办的2024年“工伤预防院校宣传季”最后一站活动走进攀枝花市华森职业学校,将工伤预防理念、工伤保险政策送进课堂,为200余名即将踏入工作、实习岗位的学生带来一场有关工伤预防的“知识盛宴”。
活动中,来自米易县公安局交警大队、米易县消防救援大队向阳路消防救援站、米易县人民医院急诊科的辅警、消防指战员和医师护士先后上台,为同学们普及和讲解道路交通安全常识、消防救援知识以及急救技能。
课堂趣味十足、干货满满,大家认真听课,积极参与体验互动。一场“沉浸式”工伤预防宣传培训活动让学生们受益匪浅,大家纷纷表示上了一堂“干货”满满的工伤预防知识普及课。
“通过本次课程的学习,我了解不同工种中存在的潜在危险因素,并学会了怎样识别和评估职业风险,提高应变能力,为自己未来的职业生涯奠定基础。”学生冯正彬告诉记者。“今天这堂课很有意义,我从“人的不安全行为”和“物的不安全状态”两个方面认识到了工伤事故发生的原因,在以后的学习生活和工作中我将提高安全意识,用防护技能保护好自己和同学。”学生苟新茹说。
本次活动通过开展一系列形式多样、内容丰富的互动体验,以“寓教于乐”的宣传方式,帮助同学们在轻松愉快的氛围中提前了解未来职场生活可能面临的安全隐患,知晓做好工伤防范的重要性,同时把工伤预防理念、知识和技能送到学生身边。
“我们的学生毕业后大多活跃在生产一线具有实操性的工作岗位,如果风险辨识能力弱,发生工伤事故的概率就较大,所以教会他们知预防、懂预防、会预防是非常必要和重要的。” 攀枝花市华森职业学校工会主席兼副校长李永茂表示,希望能以此次活动为契机,让学生提前掌握一些工伤预防知识和技能,对今后的见习或工作有所助益。
记者:薛琪舰 吴晓龙 
编辑:陈蓝 
校对:刘婷
审核:孙昕

天津品质消费农村行活动启动

昨日,2024天津品质消费农村行活动正式启动,将以全市2000余个天津农商银行农村金融服务站为平台,组织开展新能源汽车下乡、家电以旧换新、美好生活节、农产品直播节等活动,推动好产品、好服务、好价格“三好”下乡。
据了解,本次品质消费农村行活动主线为“五十百千”,即“五场涉农区分站启动仪式”“十场大V直播助农赛”“百家商户特色惠民购”“千村线上线下齐宣传”,将联动重点金融机构、商贸企业、购物中心推出形式多样的活动,助力乡村消费升级,计划持续至今年年底。在昨天的启动仪式上,天津农商银行现场发布了《金融支持品质消费农村行和都市型乡村振兴系列方案》。
市商务局相关负责人表示,近年来,我市高度重视涉农区域消费环境优化和商业体系培育工作,多措并举补齐县域商业基础设施短板。作为“消费促进年”的重点活动之一,此次天津品质消费农村行活动将引导一批大型商贸流通、电商平台、物流配送等服务企业向农村延伸拓展,进一步健全农村销售体系,繁荣农村消费市场。
来源:天津日报

【清廉云南建设保山行动】龙陵:一线监督护航学生“营养餐”成为“幸福餐”

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近日,云南省保山市龙陵县纪律检查委员会、龙陵县监察委员会(以下简称:龙陵县纪委监委)派出5个监督检查组深入各乡镇、村(社区)学校对全县中小学学生“营养餐”开展监督检查。
监督检查组到镇安镇某小学开展监督检查(5月28日摄) 。李定让 摄
  一直以来,龙陵县纪委监委把护航学生“营养餐”纳入持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治的一项重点监督工作内容,以“自查 监督检查”的模式着力督促相关职能部门履职尽责,压实各学校责任,确保全县中小学生“营养餐”真正成为学生的“幸福餐”、家长的“放心餐”。
  龙陵县纪委监委围绕学校食堂管理和食品安全等重点领域,采取不发通知、不打招呼、直奔现场的方式,围绕学生营养改善计划实施过程中招标采购是否规范、供餐质量是否优良、专项资金是否存在吃拿卡要、主管部门是否履职尽责等问题,通过查阅学校财务凭证、食堂采购清单、查看食堂和食品安全各项制度登记、学生就餐登记表、学校行政人员和值班教师陪餐记录等方式进行靠前监督、精准监督,深入查找是否存在营养改善计划落地“打折扣”、未按标准落实等问题,认真排查可能存在的风险隐患和薄弱环节,切实为学生营养餐保驾护航。
  龙陵县纪委监委党风政风监督室主任张艳坤介绍,对发现的问题,能现场整改的,当场反馈并要求学校立行立改;对不能现场整改的,梳理形成问题清单,集中反馈给相关职能部门,要求举一反三查找问题,限期整改,并由对应的派驻纪检监察组及时跟进监督,防止学生营养餐专项资金被截留挪用、校园食品安全等事件的发生。
监督检查组到镇安镇某小学开展监督检查(5月28日摄)。李定让 摄
为避免“一督了之”的情况,龙陵县纪委监委不定期深入学校开展“嵌入式”“跟踪式”监督,“回头看”推动监督持续发力,并在进行新一轮监督检查时,根据上一轮检查发现的问题整改情况进行监督“切入”,靶向“扫描”,精准监督,系统纠治,实现“一督一回头、一督一发现”的高质效“监督循环”。
  龙陵县纪委副书记、监委副主任郑世忠表示,将持续强化监督检查,以更大力度、更强举措坚决守护学生“盘中餐”,对在落实“营养餐”政策过程中出现的贪污受贿、吃拿卡要等行为严肃追责问责,对从孩子嘴里“揩油”的单位和个人一查到底,绝不姑息,为“营养餐”变身“幸福餐”提供坚强纪律保障。
来源:新华网
作者:李定让
审  核:保纪宣
编  辑:吴浩峰
投稿邮箱:bsqingyuan@126.com
公众号:清廉保山
  微信号:baoshanjiwei

山西省抓项目“四全工作法”,国务院办公厅通报表扬

近期,国务院办公厅组织对20个省(区、市)开展优化营商环境专项督查,并梳理汇总通报各地30条典型经验做法。其中,山西省抓项目“四全工作法”入选。
在2023年一季度省级重点工程调度会上,山西首次提出“四全工作法”并大力推行,为大项目落地创造良好环境。
一是全周期发力,探索“招落一体”机制,在决策、征拆、供地、审批和配套五个方面提供前置服务,变“交接棒”为“齐步走”。
二是全要素保障,省级层面建立项目推进专班,各部门同题共答,共同解决融资、用地、环评等项目建设要素保障问题。
三是全流程提速,从省级专班指挥室,到综改区推进调度室,再到项目现场办公室,自上而下、紧盯节点,所有任务倒排工期,实现项目快速备案、进展定期调度。
四是全方位推动,采取实行领导包联制、拓展项目产业链、完善公共服务配套等措施,做到领导精力向项目集中、相关政策向项目倾斜、软硬环境为项目服务。
2023年以来,山西运用“四全工作法”新引进落地晶科能源等24个重大项目,项目总投资1200亿元。
“四全工作法”聚焦项目全生命周期、关注产业类重大项目、注重激发民间投资活力。
在项目投资中,山西牢固树立全周期管理意识,从投资项目的酝酿和前期工作,到项目开工建设,再到项目竣工投入运营,每一个阶段每一个环节都稳步推进;
山西聚焦智能化绿色化融合化方向,围绕“七个着力统筹”,大力推进重大产业项目建设,2023年全省13个投资超50亿元的在建制造业项目完成投资105亿元、完成年度投资计划的117%。
2023年,山西围绕优化放宽市场准入,分批次向民间资本推介400个重大项目,积极吸引民间投资在山西投资兴业,目前已有34个项目成功引入社会投资者。
今年以来,落实国家政府和社会资本合作新机制,山西又隆重向民间资本推介60个特许经营项目,目前正在洽谈中。
为全面贯彻落实省委、省政府决策部署,践行“四全工作法”,2023年5月,省发展改革委印发《关于推动省级重点工程项目建设“四全工作法”行动方案》,在项目谋划、前期、开工、复工、投产等方面提出19项举措任务,指导各市从项目全生命周期角度出发做好调度推进,充分发挥重点项目对拉动有效投资和提升项目建设质效的重要作用。
今年以来:
山西转型综改示范区聚焦破解“招落”两张皮,探索形成“招落一体、园区赋能、绩效考核”的改革路径,中来单晶电池二期、中电科碳化硅、晶科能源等一批重大项目提速推进,1—4月全区投资增长55.9%。
晋城市先后采取手续集中办理攻坚、开复工督导、问题“大起底”、项目集中竣工投产等举措,全周期保障服务项目建设,1—4月,全市投资增长13.9%。
长治市开展“项目建设年”六大行动,市委、市政府主要领导亲自参加项目专题协调会,帮助项目单位解决推进难题,1—4月,全市投资增长11.3%。
临汾市建立全市项目建设全链条管理推进机制,成立项目审批服务领导小组和工作专班,协调相关部门和项目单位进行集中会诊、联合研判,一事项一检点、一办结一报告、一周一调度、一月一汇总,1—4月,全市投资增长12.3%。
来源 | 山西省人民政府公众号
编辑 | 张轶楠

西安三湘文华木业招聘销售顾问,月薪6000至12000元

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招聘岗位
招聘岗位:销售顾问
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到岗时间:不限 
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1年以上经验|高中学历
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1、负责公司新实木板材的销售工作。
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南平地区发布山洪灾害橙色预警,请以下地区注意防范

■南平广播电视台:郑晟
■综合:福建气象
根据最新天气形势分析
今天(6月1日)8时00分
南平市气象台
提升“暴雨预警Ⅳ级”为
 “暴雨预警Ⅲ级” 
南平市水利局
今天08时38分发布
 山洪灾害风险橙色预警 
天气实况
受低层切变及热带低压外围环流共同影响, 5月31日08时~6月1日07时我市出现明显降水过程,全市普降大雨到暴雨,个别乡镇大暴雨。
经统计,政和、建阳、建瓯、武夷山、浦城、松溪、顺昌、邵武、延平9个县(市、区)共有39个乡镇过程累积雨量超过50毫米,其中以政和铁山镇106.6毫米为最大,城区以建阳97.8毫米为最大;最大小时雨强为建瓯东游镇59.5毫米。 
台风动态
今年第2号台风“马力斯”已于今天凌晨0时55分前后在广东阳江市阳西县沿海登陆,登陆时中心附近最大风力8级(18米/秒,热带风暴级)。今天2时减弱为热带低压,5时中心位于广东阳江市阳东县境内(北纬22.0度、东经111.8度),中心附近最大风力7级(15米/秒)。预计低压中心将以每小时20~25公里的速度向北偏东转东北方向移动,强度继续减弱。
 今天白天到夜间我市仍有强降水 
预计受低层切变和热带低压环流共同影响,今天白天到夜间我市仍有强降水,局部伴有强对流天气过程,全市有暴雨,少数乡镇大暴雨(最大可能出现在建阳、浦城、松溪、政和),24小时累积降水量50~100毫米,局部超过100毫米;雷雨时局地伴有短时强降水、7~9级雷暴大风等强对流天气;最大小时雨强30~50毫米, 少数乡镇可达60毫米。 
具体预报如下
今天白天到夜间:阴有暴雨,少数乡镇大暴雨; 
6月2日白天到夜间:中雨转小雨;
6月3日白天到夜间:多云间阴天,局部有阵雨。 
1日08时~2日08时降水量预报
根据省气象台降雨数值预报,预计未来24小时,以下区域可能出现山洪灾害风险:
橙色预警区域:建阳区东部;松溪县大部。
...预警区域:浦城县大部;政和县大部;建瓯市东北部、北部;顺昌县大部;邵武市大部;建阳区大部;武夷山市东南部。
蓝色预警区域:武夷山市大部;建瓯市西北部;光泽县西南部。
其它地区也可能因局地短历时强降水引发山洪灾害,请各地注意做好实时监测、防汛预警和转移避险等防范工作。
影响分析与建议
1.暴雨灾害风险。
预计我市有中等到较高暴雨灾害风险,请注意防范强降水可能引发的山洪、城乡积涝、塌方、滑坡等次生灾害。 
2.强对流灾害风险。
关注雷电、大风等强对流天气对农业生产和户外活动(工地施工、高空作业、景区旅游等)的不利影响。
3.道路交通安全风险。
预计受强降水、雨雾和低能见度天气影响,我市出现道路交通气象风险等级较高,道路湿滑、能见度下降,注意出行安全。

两年内遭受16次家暴,女子获判离婚及孩子抚养权,期待与孩子共度六一

5月31日,四川成都谢女士和丈夫贺某阳的离婚纠纷案开庭审理,法院判决准予离婚,孩子抚养权归谢女士所有。此前,谢女士因两年遭家暴16次引发关注。
当晚谢女士走出法院,面对媒体镜头她喜极而泣,激动地说道:“今天开始我自由了。”她称,法院当庭宣判解除婚姻关系,“我终于离婚了,孩子抚养权我也争取到了,希望明天能陪孩子过六一儿童节。”
该案涉及的民事纠纷于5月30日及31日在成都市武侯区人民法院开庭审理,谢女士提出8项诉讼请求,包括判决原被告离婚、女儿随原告生活、分割夫妻共同财产、支付损害赔偿等。
成都市武侯区人民法院经审理认为,原告谢某某提交的证据足以认定在婚姻关系存续期间,贺某某多次实施了家庭暴力行为,判决准予谢某某与贺某某离婚。按照最有利于未成年子女的原则,判决女儿由谢某某直接抚养,贺某某按每月2000元标准一次性支付女儿至十八周岁的生活费,女儿的医疗费、教育费由谢某某与贺某某分别负担40%和60%。关于夫妻共同财产分割及损害赔偿等诉讼请求,因相关案件尚在审理中,待查明事实后,法院将另行作出判决。
谢女士说,在协商的时候,贺某某曾同意离婚,放弃孩子的抚养权。但到开庭的时候,他竟然表示不愿意离婚,声称和谢女士感情没有破裂,还要一起生活,共同抚养孩子。对此法庭未予支持。
“今天我真的特别开心,大家都很辛苦,法院的工作人员也很照顾我,食堂专门为我熬粥,很感谢。希望大家面对家暴时都能勇敢站出来。”
据此前媒体报道,谢女士与贺某某结婚2年,怀孕后她被贺某某家暴多达16次,导致其三根肋骨骨折,十二指肠被污染,小肠梗阻,内脏不同程度损伤,腹部到胸部留下一道长长的手术刀口,需要终身挂粪袋生活。
谢女士伤情。图源:视频截图
对于贺某某被控犯故意伤害罪、虐待罪一案,目前被害人谢某某正在进行伤残等级鉴定和损伤程度补充鉴定,待鉴定意见出具后,将择期审理。
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来源:九派新闻
记者:杨冰钰
编辑:武菲菲

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