2024“人才日”活动
图为贵阳经开区2024年公共就业服务专场招聘会现场
聚焦企业用工需求，通过政企联动，拓宽引才渠道、提高引才效率；聚焦高校学子就业，以活动为媒，提高人才引育质量；聚焦区域产业发展，通过招商引资与招才引智双轮驱动模式，促进人才链与产业链深度融合……今年4月中旬以来，贵阳经开区以2024年“人才日”活动为契机，通过实施“五大行动”，协同推进人才“引、育、用、留”四大工程，坚定不移实施人才兴市战略，进一步营造尊才、爱才、敬才、惜才的良好氛围，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
政企联动
多举措拓宽引才渠道
在贵州华昌群建模塑有限公司生产车间，生产设备有条不紊地运转着，为贵阳海信生产塑料配件。除了贵阳海信，华昌群建目前还给吉利汽车做配套。
“随着业务的增长，用工需求也随之增加。贵阳经开区工作人员经常来了解我们的用工情况，帮助我们牵线搭桥、招聘人才。目前车间的工人就是在贵阳经开区的牵线搭桥下，通过贵州筑诚人力资源服务有限公司的‘零工盒子’平台解决的。”华昌群建人事部负责人喻敏说，过去公司自行招聘，需要花费大量时间和精力，而且效果并不理想。现在通过筑诚人力资源公司，能够精准匹配到符合岗位需求的工人，大大提高了人才招聘效率和精准度。
为华昌群建提供服务的筑诚人力资源公司，是贵阳经开区培育壮大的一家人力资源企业。经过十年的发展，该公司已成长为一家集多种人力资源服务于一体的综合性机构。“对于毕业未就业的大学生，公司不仅提供见习机会，更致力于发现和培养青年人才，为他们构建成长平台，并搭建好用人单位与人才之间的桥梁，促进供需双方高效对接。”该公司总经理冉爱民说。
这家从贵阳经开区走出的人力资源企业，已成为贵阳贵安引才的重要平台之一。近年来，筑诚人力公司积极协助贵阳市开展公共就业服务活动，2023年组织线上线下活动102场，累计服务3627家单位，提供77791个岗位，帮助24473人达成就业意向；2024年以来，仅线下32场活动就已服务近1900家单位，提供岗位9531个，帮助845人成功入职。
通过政企联动，贵阳经开区积极借助各类平台和活动引才：今年以来，借助人博会引才，线上发布贵阳经开区117家企业5600多个岗位；线下招聘活动方面，已组织40多家重点企业参加人博会贵州大学、贵州师范大学、清镇职教城等专场招聘活动，累计发布岗位400多个。
贵阳经开区还积极开展“赴外引才”活动。4月中旬，组织航空、航天等8家重点企业参加天津大学、南京大学、西南大学等高校的专项招聘活动，累计提供55个岗位，发布人才需求100余人；5月以来，组织辖区企业参加西南大学站、中南民族大学站、武汉大学站、天津商业大学站招聘会，提供岗位100余个，已收到简历200余份。
活动为媒
育才引才工作成效显著
今年以来，贵阳经开区按照市委市政府关于高校毕业生留筑工作的部署，制定印发区级毕业生留筑行动工作方案，围绕校企联动、产学融合、学生就业等方面，专项开展“服务促就业?聚才在经开”“活力经开?才创未来”等系列活动，邀请学生走进企业、邀请企业走进校园，积极落实访企拓岗和“三送”服务，全力促进育才引才。
在育才方面，该区积极组织开展“经开工匠”进校园活动，邀请陈斌等国家级技能大师走进贵阳市新华电脑中等职业学校等职业院校，为学生传授技能创新心得，营造尊重和爱惜技能人才的良好氛围。
组织就业训练营活动，采取“2 1”模式，以“培训——封闭岗位投简历——免费指导”的方式，通过两天的集中培训、1周的就业帮扶，从创业就业能力、创业就业咨询、岗位对接等三个方面，为贵州交通职业技术学院2024届毕业生、2025届在校学生提供系统指导服务。
开展职业指导进校园活动，邀请专家导师走进贵州商学院，结合生动的案例分析和实用求职技巧，引导学生正确面对求职压力，帮助大学生转变求职观念，明确职业定位，提升大学生求职的针对性和实效性，促进高校毕业生高质量就业。
在引才方面，贵阳经开区积极走出去、请进来，提升引才效率和效果。走出去，开展“经开企业”校园推介会活动，组织奇瑞万达、数安汇等优强企业走进贵州财经大学等高校送岗位、送政策、送服务，促进企业与人才“双向奔赴”；到贵州师范学院开展“职引未来——2024年大中城市联合招聘会”，31家企业提供就业岗位84个，涉及教育、金融、制造、服务等产业领域，124人达成初步就业意向；请进来，开展“毕业生经开行”活动，邀请40余名毕业生代表走进位于贵阳经开区的贵阳大数据安全产业展示中心、贵阳国家大数据安全靶场参观学习，并邀请就业导师聚焦“就业背景与形势”“怎样进行就业准备”等板块，分析当下就业态势、提升就业技能，为学生提供职业规划和就业建议。
产才融合
打造产业发展新高地
怎样实现人才与项目的互动招引？贵阳经开区以“两主一特”产业为核心，通过“人才 项目 金融”活动，促进产业项目和人才团队同频招引，推动产业与人才深度融合，实现以产引才、以才促产、产才融合、同频共振。
作为贵阳经开区贯彻落实贵州省百千万人才引进计划的重要举措，贵阳经开区通过“人才 项目 金融”活动，吸引了一批优秀人才团队到贵阳经开区创新创业，逐步实现引进一个人才、带来一支队伍、落地一个项目、助推一个产业。
据统计，2021年以来，贵阳经开区通过“人才 项目 金融”活动已成功征集入库项目百余个，不仅吸引优秀人才团队前来创新创业，还促进优质项目的落地、转化和产业化。其中，已有10个项目与贵阳经开区属基金公司签订战略合作协议，5支人才团队落地发展。
今年，贵阳经开区继续围绕人才链与产业链深度融合，坚持招商引资与招才引智双轮驱动，启动2024年“人才 项目 金融”活动，重点聚焦先进装备制造、电子信息制造、新能源汽车等“两主一特”产业，面向全国征集创新创业人才项目。
为确保项目能够得到全方位政策支持，贵阳经开区整合投融资、人才、产业等领域的政策资源，并根据项目团队实际需求，安排区级人才服务专员进行定向帮扶。该区还将联合省、市相关基金，通过股权投资、债权投资、股债结合等多种形式，对人才项目给予支持。此外，对于有核心竞争力且发展潜力大的优质项目，贵阳经开区将通过“一事一议”的方式给予重点支持。
“人才 项目 金融”活动不仅为贵阳经开区带来优秀人才和优质项目，还推动人才链与产业链深度融合。通过招商引资与招才引智的双轮驱动战略，贵阳经开区正努力打造人才集聚、项目落地、产业发展的新高地。
通讯员 吴达 贵阳日报融媒体记者 黄菊 文/图
（来源：贵阳人才网）
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