因实习生在社交平台上泄露
正在参与的投行项目
中信建投证券站上风口浪尖
相关话题频繁登上热搜
受到了广泛关注
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7月26日，社交媒体上一则关于中信建投证券大一实习生晒出豪车并公开正在参与投行项目的消息登上热搜。网络信息显示，该实习生驾驶豪华跑车去中信建投证券实习，一天实习结束后打高尔夫，并公开了正在参与的“海柔创新项目”“望圆科技先锋项目”“国能信控技术股份有限公司”三宗投行项目信息。
网传内容（视频截图）
对此，中信建投相关负责人向记者表示：“视频内容涉及我司客户敏感信息，违反了我司合规管理规定。目前，我司已责令该学生终止研学，并按照公司相关规定对有关责任人启动问责程序。”
“公司将举一反三，进一步加强内部管理，严肃纪律要求。”中信建投相关负责人进一步指出。
有社交媒体消息称，该实习生为国内某985大学体育学院学生。
视频截图
事件发酵后，该实习生在采访中回应，“近期，本人上传至公众媒体的个人生活视频，并被不实猜测和杜撰。目前网上有关对本人身份的讨论，均为不实信息，本人父亲系王超，已退休。本人已经深刻认识自己行为过失，对自己的过失深表歉意。本人在发现自己的问题后，已第一时间将相关视频从个人账号上撤下，也恳请大家不要再转发，我会从中深刻反省，汲取教训，也恳请大家给予谅解！”
自2022年7月，中金公司员工被亲属在社交媒体秀出高薪引发巨大舆情之后，国内证券公司大都对于员工的个人社交账户管理进行了严格要求，亦有券商对于实习生社交媒体账户管理提出了纪律要求。
记者从多家券商处了解到，“管理好社交媒体账号”是证券公司招聘实习生的基本要求，有的券商招聘人员会先行检查实习生微信、微博、小红书等社交账号，对于乱发动态的，一般不予录用。
“券商现在已经处于风口浪尖，为了防止不必要的舆情发生，如果应聘实习生社交账号内容非常活跃、随意，后续发生舆情的概率会相对较高。有鉴于此，这一类的实习生，我们一般不会录用。”某券商资深人士告诉记者。
受访人士同时提到，实习生社交账号管控难度较大。“正式员工社交账号尚且时有问题出现，实习生账号管控难度更大。我们只能提醒实习生不能乱发动态，但如果其舆情风险意识过弱，执意发布，我们往往也无计可施。”
亦有人士透露，证券公司存在为数不少的“小黑工”，即非公司规范招聘渠道入职的实习生。此类实习生前期考察相对较少，其接收到的来自券商人事和行政部门的注意事项提示等因故不充分，存在管理疏漏，出现舆情风险的可能性相对更大。
来源：南方网综合澎湃新闻、21世纪经济报道、财联社、极目新闻等
编辑：小舟
校对：陈学德
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