为贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实人社重点工作任务，全力推进集体协商机制建设，共商共建和谐劳动关系，共创共享美好生活，不断营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围，哈尔滨市第二届“共商共建、共创共享”集体协商竞赛于8月29、30日，在黑龙江工会事业发展中心拉开帷幕。本次竞赛由市人社局、市总工会、市工商联协调劳动关系三方积极配合，经过各区、县（市）、产业、企业工会精心准备和层层选拔，共有24个参赛单位，30支代表队伍、170名选手参加预、决赛，分别代表企业方和职工方按照竞赛规则，有理有据进行涉及工资、福利、企业裁员、体检等与企业职工切身利益密切关联的问题攻防对话，展开集体协商。
集体协商是协调劳动关系三方推进新时代和谐劳动关系创建工作的重要举措，是维护职工权益、发挥工会作用的主要手段，是深入职工，倾听职工的意愿和呼声的重要渠道。通过协商解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真正使集体协商成为广大职工充分认可、主动参与的一项工作，成为帮助职工办好事、解难事，构建和谐劳动关系的重要机制。哈尔滨市连续两年举办集体协商技能竞赛，推动新形势下集体协商工作，探索构建和谐劳动关系创新发展的新路径，通过层层组织开展集体协商技能竞赛，成为集体协商技能的一次“大比武”；通过组织现场观摩，“以赛带训”、“以赛促训”，成为集体协商工作人员的一次“大培训”。
劳动关系的和谐稳定是社会稳定的重要基石，对于调整劳动关系具有重要的基础性作用。市人社局结合我市实际，在黑龙江省创新推行“1 3”集体合同参考文本、开展集体协商质效评估，着力打造集体协商工作“哈尔滨范本”。全市各级协调劳动关系三方委员会积极履职，主动作为，确保协调劳动关系三方机制持续发力，进一步加强集体协商专业人才队伍建设，全面完成构建和谐劳动关系目标任务。近年来，哈尔滨市积极发挥和谐劳动关系三方机制作用，密切三方协调配合，推进集体协商工作思路清晰、重点突出、举措有力，涌现出香坊、松北、平房等一批集体协商优秀典型，培育了一批集体协商示范点，更好地发挥集体协商制度协调劳动关系作用，推动新时代和谐劳动关系创建工作。
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