社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等等。
公益性岗位都有哪些？
一、公益岗包括哪些？主要做什么工作？
岗位职责范围和薪酬待遇
由各乡镇(街道)负责按需开发专项从事新脊升冠肺炎疫情防控、防火、治安巡逻等临时性工作岗位，并将开发岗位数量报县人力资源和社会保障局备案。
被招用人员享受公益性岗滚毁位补贴和保险补贴。公益性岗位补贴每月1680元，按月发放，由各乡镇(街道)先垫付后补贴;保险补贴为被招用人员的基本养老保险、失业保险、医疗保险及工伤保险的单位缴纳部分;生育保险和樱备老其他社会保险由个人承担，各乡镇(街道)负责被招用人员社会保险的办理。
三、临时性公益岗位期限：岗位期限为6个月(自上岗之日起满6个月，就业援助协议自动解除)。
二、公益岗都有哪些岗位？
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
三、专项岗位和公益性岗位区别？
答，专项岗位和公益性岗位区别如下:
专项岗位是指专业岗位或专门岗位的意思，例如，公安机关的辅警，各大型企事业单位的安保等都属于专项岗位。
公益性岗位是指服务性岗位，例如，城市环卫，城市绿化等属于公益性岗位。
区别是，工资待遇不同，一个是企事业单位支付，一个是财政支付，劳动场所和性质也不同。
