宣传，生活服务，文旅察明监督等。
大学生自律委员会的各部门主要工作有哪些？
一、会计行业自律组织有哪些？
目前的会计行业自律组织主要有：
1、中国注册会计师协会。
2、中国总会计师协会。
3、会计学会。中国注册会计师协会是依据《中华人民共和国注册会计师法》和《社会团体登记管理条例》的有关规定设立的社会团体法人，是中国注册会计师行业的自律管理组织。中国总会计师协会是财政部所属的跨地区、跨部门、跨行业的全国非营利一级社团组织。单位会员主要为各省、市、自治区，计划单列市总会计师协会，中央企、事业单位，国有大中型企业以及具有一定规模的民营企业等。个人会员主要是企业、行政事业单位的总会计师，包括首席财务官、管理合伙人、财务主管、财务总监等，以及在企业、行政事业单位和民间非营利组织履行总会计师职责的会计师等。中国会计学会成立于1980年1月，是财政部所属由全国会计领域各类专业组织，以及会计理论界、实务界会计工作者自愿结成的学术性、专业性、非营利性社会组织，是联系政府机构、工商界和学术界的桥梁和纽带，是会计精英就财务会计改革与实践进行交流的高层次平台。学会通过信息技术和面授方式，为会员提供专业的培训和咨询；通过政产学研相结合的活动体系，为会员提供知识碰撞、经验交流、人脉拓展的平台。
二、大学生自律委员会的各部门主要工作有哪些？
宣传，生活服务，文旅察明监督等。
三、广西外国语学院大学生自律委员会检查部的介绍
广西外国语学院大学生自律委员会检查部的部门职能是管理分会、配合各二级学院做好宿舍检查工作。
大学生自律委员会简称自律会是隶属于广西外国语学院后勤处以学生自我管理、自我教育、自我服务为宗旨的校级学生组织。下设有主席团、运营部、检查部、行政部、宣传部、财务部、服务部、外联部、校卫队等九个部门！
部门职能：
主席团：与老师进行工作上的交流、统筹自律会的工作、对各部门的工作进行分配协助
运营部：品牌活动、文体活动、宽配素质拓展协助后勤处做好学校纠察工作
行政部：日常行政、组织人事、大型培训
财务部：日常财政、物资管理
服务部：协助后勤处统计学校维修租巧则状况、后勤处值班，办理新生宿舍安排与接待(服务部后勤处值班工资为11元/h)
宣传部：设计、宣传、管理官方QQ、微信公众号、微博并积极推送宣传推文，管理物业在微信公众号的线上报修平台
检查部：管理分会、配合各二级学院做好宿舍检查工作弊棚
外联部：筹资、赞助活动、校内外各组织社团联谊活动
校卫队：巡卫校园 督察商家 维护校园安全
四、自律会的各部门职责
★办公室
1、协调各部门日常工作，全面了解各部门工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录，并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况，使自律会处于良好的运作状态。
2、完成自律会日常事务，负责打印、派发资料等管理工作。落实制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度、活动方案，并提交审议。
3、发挥办公室的功能。包括协调各职能部门之间的工作关系，并通过各种渠道增强自律会的整体凝聚力，使之更有效的开展工作。
4、定期公布自律会工作进程，收集自律会成员和同学们的意见和建议，做好同学们的信息反馈。发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进自律会和同学们之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，为同学们服务。
★宣传部
1、做好自律会的宣传活动，配合各部门做好宣传工作。（例如：出海报、拉横幅等各种宣传方式。）
2、配合办公室认真完成上级交办的各项工作任务。
★策划部
1、信息反馈：各个宿舍区的学生的学习生活调查及调解。
2、掌握信息：随时了解自律会内部成员的动态和学校的安全隐患及时报告等。
3、活动策划：自律会举行的各项活动，均有本部门策划，在工作中积极的锻炼自己的团体精神、开拓进取精神与创新意识。
4、部门交流：在工作中积极提出建议,发现问题及时上报,并且要积极主动的发现问题、解决问题,正确发挥主观能动性.。
5、在大型活动中配合好其他部门，完成好自律会的工作。
6、促进我校、院系与其他校、院系之间的相互交流与合作。
★督察部
1、主要是配合校、院系团总支、学生会和自律会，维护我校、院系棚配的正常管理秩序，负责各类活动的保卫工作。协助校、院系学生事务处进行考勤等教学管理工作，促进我校、院系优良学风的建设。
2、配合学生事务处抓好校、院系学生的纪律管理，开展各班级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。
3、督察不文明的现象，查处违纪行为（例如：穿拖鞋、带早餐进教室、不卜衫配带校徽等现象）。力求做到公开、公平、公正。
4、协调活动中人员的分配，并督促各项工作的完成与落实。
5、参加大型活动的秩序维护和相关保障工。
◆学生自律委员会考核制度
第一章总则
一、自律会办公室负责执行会内全体成员的纪律考核，全体成员均享有对考核的监督权和表决权。
二、自律会办公室负责制定考核细则及评分标准，累计加减分遵照第二章《考核细则》实施，且各学期分数不累计。第二章考核细则
一、考核对象：自律会全体成员
二、考核时间：每学期初为一个结点
三、考核等级：优秀85～100分，良好75～84分，合格60～75分，低于60分视为不合格
四、考核内容：思想作风、纪律考核、工作能力、工作实绩、学业成绩等
五、考核方式：由会内全体成员之间互评，以平均分记分。
六、考核内容分值及打分标准：
1、思想作风（10分）
2、纪律考核（20分）采用扣分制，扣完为止
（1）无故不参加例会每次扣4分，无故迟到每次扣2分
【注】请假不扣分，但理由必需充分并得到一致认可，否则酌情扣分
（2）系内举办的活动需要帮忙，无故不参加每次扣4分
（3）正常上课期间出现旷课扣5分，迟到、早退扣3分（此项监督参考督导部通报材料）
3、工作能力（15分）
（1）态度端正、工作积极（3分）
（2）对所做的每项工型和腔作有计划，安排周密，方法妥当（3分）
（3）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（3分）（4）有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（3分）
（5）协调本部门与其他部门工作关系的能力（3分）
4、工作实绩（15分）
（1）本部门工作完成情况（10分）
（2）工作创新（5分）
5、学业成绩（40分)
（1）学业成绩基本分为25分
（2）有无挂科占10分，挂一科扣5分，没挂科10分全得
（3）获一等奖学金+5分，二等奖学金+3分，三等奖学金+2分
【注】有一门或一门以上课程不及格者，不能评为“优秀”
第三章自律会的文化
1、“自律之家”的家文化。自律会的每个成员是家庭中的一员。我们既有军队般的纪律，又有家庭般的温暖。在我们自律会这个大家庭中每个人都互相关爱，不分彼此。
2、“自讨苦吃”的牺牲奉献精神。自律会是校级学生干部组织，每个成员都应该为同学，为自律会，为学校努力的工作。
3、批评与自我批评。我们的重心永远都是放在工作上面，我们的批评是对事不对人的。只要工作中出现问题了就应该勇于自我批评与接受批评，只有这样自己才能不断进步，我们的工作才能越做越好。
附录
一、新干事先有两个月的考核期，这两个月内学业成绩均以35分计。
二、额外加分（得分不累加）
1、组织、参加校、院系的活动，有名次者加2分
2、所在宿舍荣获“星级文明宿舍”者加2分
3、英语过四六级、计算机过二级者加2分
三、学期考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会出勤情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础上进行打分为干部考评的主要组成部分。
四、如出现以下情况应劝其自动退会
1、无故不参加例会达3次，无故迟到达4次者
2、工作明显不积极，并得大多数人确认者
3、新干事两个月考核期间评分低于80分/月（每月分数不累加）
4、被学校、院系通报批评者
