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IQ，EQ，AQ分别是什么意思啊？？？
1、IQ
智商（英语：IQ），即智力商数（Intelligence Quotient），系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。智商概念是美国斯丹福大学心理学家特曼教授提出的。
20世纪初，法国心理学家比奈（Alfred Binet，1857年－1911年）和他的学生编制了世界上第一套智力量表，根据这套智力量表将一般人的平均智商定为100，而正常人的智商，根据这套测验，大多在85到115之间。智力是遗传基因控制的，人为无法改变。由于先天多种因素，人的智力发育会有所不同。
通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平，它必须与灵商（SQ）配合运用才行。它是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力表现多个方面，如观察力、记忆力、想象力、创造力、分析判断能力、思维能力、应变能力、推理能力等，其包括文商（CQ）。目前认为智力由三种能力组成：短期记忆力、推理能力和语言能力。
后来，特曼教授把这套量表介绍到美国修订为斯丹福-比奈智力量表，并用心理年龄与生理年龄之比作为评定儿童智力水平的指数，这个比被称为智商，用公式表示即是：IQ=MA(心理年龄)/CA(生理年龄)×100。人们称这种智商为比率智商。
2、EQ
EQ，是Emotional Quotient的英文缩写。汉语意思是：“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。 它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数，与智商（IQ）相关。 通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。
3、AQ
AQ（逆境商数）是我们在面对逆境时的处理能力。明确地描绘出一个人的挫折忍受力。根据AQ专家保罗·史托兹博士的研究，一个人AQ愈高，愈能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出解决方案，因此能不屈不挠，愈挫愈勇，而终究表现卓越。
扩展资料：
除了智商、情商外，近年来又流行一个新概念：挫折商(逆商)。IQ、EQ、AQ并称3Q，成为人们获取成功必备的不二法宝。有专家甚至断言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。
逆商AQ来自英文AdversityQuotient全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。是美国职业培训师保罗·斯托茨提出的概念。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。
大量资料显示，在市场经济日趋激烈的今日，大学生创业成功与否，不仅取决于其是否有强烈的创业意识、娴熟的专业技能和卓越的管理才华，而且在更大程度上取决于其面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。
因此，高校教育工作者在实施创业教育的过程中，应该把大学生的逆商培养作为着力点。积极进行大学生的逆商培养，使其在逆境面前，形成良好的思维反应方式，增强意志力和摆脱困境的能力。从而提高大学生创业的成功率。
AQ不只是衡量一个人超越工作挫折的能力，它还是衡量一个人超越任何挫折的能力。同样的打击，AQ高的人产生的挫折感低，而AQ低的人就会产生强烈的挫折感。
参考资料：
百度百科-IQ、百度百科-EQ、百度百科-AQ。
IQ，EQ，AQ分别是什么意思啊？？？
IQ：Intelligence Quotient，智力商数，简称智商。
个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。
用公式表示即是：IQ=MA（心理年龄）/CA（生理年龄）×100。
EQ：Emotional Quotient，指情绪商数，简称情商。
主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。
AQ：Adversity Quotient，逆境商数，简称逆商或挫商。
是我们在面对逆境时的处理能力。明确地描绘出一个人的挫折忍受力。一个人AQ愈高，愈能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出解决方案，因此能不屈不挠，愈挫愈勇，而终究表现卓越。
扩展资料：
BQ（Beauty Quotient）代表美丽商数，是生活的选择、发现与创造，让人追求更完美的质感、创造出附加价值。高阶主管若对美有独树一格的要求，能提升公司整体的内外在美。
MQ（Morality Quotient）代表道德商数，在人才的选训用留过程中，须将MQ纳入首要考量，尤其高层人员，更须具备高MQ能力，因重大的决策常攸关众人权益。
参考资料来源：百度百科－3Q
参考资料来源：人民网－迎接Q时代
IQ，EQ，AQ分别是什么意思啊？？？
IQ就是智商（Intelligence quotient）
智商就是指智力商数，是一种平均值，这一平均值反映某人在所有不同测验中的一般表现的大致情况。
EQ（Emotional Quotient）是"情绪商数"的英文简称，它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。
AQ即是Adversity Quotient逆境处理智商数也,经常听说IQ或者EQ,其实AQ才是最重要的,它决定你是否在逆境中可以冲破压力,战胜困难,逢凶化吉,否则就算智商.情商在高也会随着意志力的衰弱而没有施展的余地。
智商，情商和逆商
3Q即为IQ（Intelligence Quotient）、EQ（Emotional Quotient）、AQ（Adversity Quotient），中文的意思也就是智商、情商、逆商。有专家甚至断言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。
以下是百度百科的查询时间：
IQ：专业知识、逻辑思考能力、学习能力
通常意义的IQ是指智力商数，简称“智商”。是一种平均值，这一平均值反映某人在所有不同测验中的一般表现的大致情况，是用来衡量一个人思考和推理能力的一般方法。然而在职场中的IQ，是指与职位相关的知识与技能，除此以外，IQ还代表逻辑思考能力，以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代，个人当前具备的能力，经过两三年就会有相当地折损，因此不断学习的能力格外重要。而在技能方面，不仅是专业技能，沟通与英文能力也非常重要，在全球化的趋势下，如果无法良好沟通，再有才干也难以充分发挥。
EQ：工作热情
EQ是指一个人的“情绪智商”，简称“情商”。是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数，要看一个人对于工作与生命是否充满热情，是否是个有“同情心”与“敏感度”的人，同时还要看是否能够与他人互信，相互激荡出潜能。情感智商包含了自制、热忱、坚持，以及自我驱动、自我鞭策的能力。
AQ：抗压能力
除了智商、情商外，近年来又流行一个新概念：挫折商（逆商）。AQ是“逆境商数”，简称“逆商”。强调一个人毅力、魄力与耐力，面对逆境是否有正面积极的心态，面临困难是否不轻易放弃。经常听说IQ或者EQ，其实AQ才是最重要的，它决定你是否在逆境中可以冲破压力、战胜困难、逢凶化吉，否则就算智商、情商再高也会随着意志力的衰弱而没有施展的余地。
专业的职业顾问认为，好人才是“好用”的人才，是在竞争激烈的职场中，能够配合公司步调具备做事行动力的员工，同时还要学习力强、绩效佳，具备强烈的责任感。职业顾问不鼓励经常转换工作，30岁之前，或许可以去试探自己适合的工作，但随着年龄渐长，必须趋于稳定，才能在一个行业，一个岗位中深入地钻研下去。
三Q在当前社会中都是很重要的三个方面，三方面平衡发展才是一个综合素质人才。当前的应试教育主要是针对IQ，对于EQ和AQ的教育重点比较少，所以会出现很多高分低能的人，虽然IQ智商很高，但是也只能算是半个人才。EQ需要自我激励，识别他人情绪，处理好人际关系，想要在管理岗位上做长久，EQ就是你的武器。
AQ是逆商，也是你的意志力和抗压能力的一种体现，在逆境中成长，会让人更珍惜来之不易的成果。当代的中国企业，并没有太多的工匠精神，十年磨一剑对于现代人和现代企业来说是稀罕物。中国的企业寿命平均是三年，世界五百强企业的寿命平均是30-50年，为什么差距会如此之大，因为很多企业家只看重利益，不看重产品质量，或者只是盲目的跟风，市场的风口再哪儿就跑去哪儿，一昧的迷失了自己的方向。想要把一家企业做强做大，唯一的一个方法就是专注于细分市场，常年积累，长期坚持做透，持之以恒的在这个细分领域做下去，成为这个领域的王者，才是企业的生存之本，也让企业做到可持续发展。脚踏实地，一步一步的积累，当一家企业能够解决当前所在行业复杂又专业的问题时，越能体现它的价值。不仅仅是企业，当今的有些人没有试错的勇气，心浮气躁，沉不下心，没有顽强的意志力，AQ这块明显是短板，这估计也是大部分人的一些会出现的一些问题，语言的巨人，行动的矮子。
所有的成功背后都是血汗，都是常年积累的经验和能力。刀不磨不锋利，人不磨不成器。很多时候，我们只看到了别人优秀的样子，却不知道在别人优秀的背后，他们为此付出了多少的努力，所有的成功背后，都有着超乎常人想象的努力。
老师曾举过一个例子，日本人和中国人对待工作的态度和认真程度。同时让日本人和中国人擦桌子，每天都必须要擦三次，日本人每天都会擦，而且一次不拉，每次日本人负责的桌子都是干干净净的，一年后，日本人擦的桌子还是和往常一样的干净；相反，中国人对待擦桌子，刚开始的一个星期也许每天都会擦，接下来可能就一个星期擦一次，然后一个月擦一次，一年后，桌上已经是铺满了灰尘。这就是日本人和中国人对待工作和事情的态度。并不是在说日本人比中国人好，只是针对耐心，意志力这一块，中国人对待事情的认真程度低于日本人。
管理就是通过自己去影响别人，管理就是榜样的作用，突破自己的瓶颈，把通过自己的正能量去影响团队和他人。IQ，EQ和AQ都需要平衡，哪里不足就补哪里的短板，综合发展才有机会突破自己的瓶颈，往上走的更高。
