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2023年天津市河北区事业单位公开招聘工作人员公告？
为满足我区事业单位补充工作人员的需要，根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等有关规定，经研究，决定组织实施2023年河北区部分事业单位公开招聘工作人员工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生指2023年毕业的人员(含2023年、2022年毕业后未就业的人员)。
应届毕业生学历证、学位证实施“容缺后补”机制，即将核查毕业证、学位证的时间推迟到报到环节(2023年8月31日前)。
届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技段旅师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
(二)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准;专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等;
注意：研究生学历考生报考学历要求为“本科及以上”且学位要求为“学士及以上学位”的岗位，如果研究生所学专业不符，本科所学专业及毕业证类别符合岗位要求,且具有本科阶段的毕业证及学位证，可以凭本科专业报考。
研究生学历考生报考学历要求为“研究生”且学位要求为“硕士及以上学位”的岗位，如果研究生所学专业不符，不可以凭本科专业报考;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.招聘条件中年龄在25周岁及以下，应为1997年3月3日以后出生;30周岁及以下，应为1992年3月3日以后出生;35周岁及以下，应为1987年3月3日以后出生，各岗位具体年龄要求详见《2023年天津市河北区其他事业单位公开招聘工作人员计划》;
7.符合回避的有关规定;
8.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被开除中国党籍或受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的;
4.参加过邪教组织的;
5.现役军人;
6.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
9.聘用后即构成回避关系的;
10.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
二、招聘岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年天津市河北区其他事业单位公开招聘工作人员计划》。
报考人员从2023年2月23日开始，通过天津市人才服务中心网()、北方人才网(/www.tjhb.gov.cn/)进行查询。
报考人员对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接哗燃哗与招聘单位联系，联系方式详见计划乱行表。
三、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考试报名和缴费均在网上进行。
报名网址：
天津市人才服务中心网()。
报名时间：2023年3月3日9:00至3月7日16:00。
笔试缴费时间：2023年3月3日9:00至3月9日16:00。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，招聘全过程将严格审查，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
报考人员提交报名申请后，报考单位在48小时内通过报名系统反馈资格审查结果，报考人员提交报名信息后应随时注意查看审查结果，通过报名审查的报考人员在规定时间内缴费确认，逾期未缴费的报名无效。
报名审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。
在此提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位或改报其他岗位。
考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。
招聘岗位人数与实际报名人数(通过报名审查并缴费人数)之比低于1:3的，相应减少该岗位的招聘人数。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，取消该岗位的招聘，由招聘单位通知考生在规定时间内改报其他岗位，对于在改报期内未改报成功的，会退还考生所缴考务费用。
改报时间为：2023年3月11日9：00-16：00。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用90元，进入面试的需缴纳面试费用45元。
根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，须于2023年3月9日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)，凭本人身份证(二代)、低保证原件及复印件，到天津市西青区兴华一支路5号天津市人力资源评价服务中心301室办理减免考务费用手续。
四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》、《综合知识》两科，主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能，试卷满分各为100分。
其中《综合知识》分为文字综合类、财会类、计算机类，各岗位《综合知识》考试类别详见《2023年天津市河北区其他事业单位公开招聘工作人员计划》。
面试为结构化面谈。
(一)笔试
笔试时间：2023年3月18日。
《笔试准考证》下载地址：天津市人才服务中心网()、时间：2023年3月16日9:00至3月18日9:00(逾期系统关闭，无法进行下载，同时视为自动放弃下一环节资格)。
报考人员应按照《笔试准考证》上确定的具体时间和地点参加考试。
参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、身份证(二代)等材料(详见《笔试准考证》要求，不再另行通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
2023年3月28日9：00起，报考人员可登录天津市人才服务中心网查询笔试成绩及资格复审通知(不再另行通知)。
(二)资格复审
笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。
招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按该岗位进入面试的实际人数进行面试，进入面试的考生须先参加资格复审。
资格复审相关事宜于笔试成绩发布当天在天津市人才服务中心网发布(不再另行通知)。
对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。
出现进入面试人选空缺时,从报考本岗位通过笔试的考生中按照笔试成绩高者优先的原则依次递补，如出现笔试成绩并列情况，则一同确定为参加资格复审人员。
每个岗位递补只进行一次。
(三)面试
面试时间：2023年4月8日。
面试缴费和《面试准考证》下载地址：天津市人才服务中心网()、时间：2023年4月7日9:00至4月7日17:00(逾期系统关闭，无法进行缴费及下载，同时视为自动放弃下一环节资格)。
面试采取结构化面谈形式，主要考察综合分析、组织协调、语言表达等能力，满分为100分，及格线为60分。
达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
面试成绩当场公布。
报考河北区委党校岗位的面试采取结构化面谈与试讲相结合的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养、综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配情况等。
面试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入下一环节。
报考人员应按照《面试准考证》上确定的具体时间和地点参加面试。
参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和身份证(二代)等材料(详见《面试准考证》要求，不再另行通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试总成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列，则一同确定为参加体检人员。
2023年4月13日9：00起，报考人员可登录天津市人才服务中心网查询总成绩(不再另行通知)。
五、体检和考察
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
体检结果不合格的，取消其聘用资格。
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。
考察坚持全面、客观、公正，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核档案、同本人及相关人员面谈等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、公示和聘用
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。
对拟聘用人员，在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津市河北区人民政府网统一进行公示，公示期为7个工作日。
同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
七、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，如报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则递补，如仍出现并列，则一同递补。
八、其他事项
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。
在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
如遇突发状况需要调整招聘工作或有其他最新政策要求，相关通知将通过天津市人才服务中心网、北方人才网、天津市河北区人民政府网发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
政策
网站技术电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
监督电话：022-26296087
电话受理时间：工作日上午9：00-11：30、下午14：00-16：30
附件：2023年天津市河北区其他事业单位公开招聘工作人员计划
天津市河北区人力资源和社会保障局
2023年2月23日
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天津市红桥区公开招聘城市管理委员会工作人员
根据工作需要，红桥区人事局、红桥区城市管理委员会决定，面向社会公开招聘城市管理委员会派遣制工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作;
2、年龄在30周岁以下(1978年12月31日后出生);
3、具有全日制大学本科及以上学历、学士学位;
4、具有岗位所需的专业知识和相关技能，符合岗位要求的其他条件;
5、身体健康。
(二)凡有下列情况之一者，不得应聘：
1、受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2、受过党纪或政纪处分的;
3、正在被纪检、监察、司法机关立案审查的;
4、身体条件不适宜招聘岗位工作的。
二、招聘岗位及要求
1、城管工委科员2名。中共党员，有一定党务工作经历、组织协调和办文办事能力，要求经济类、管理类、文史类或相近专业毕业;
2、城管委科员(一)2名。有一定工作经历，熟悉办公室工作;
3、城管委科员(二)5名;
4、城管委科员(三)1名。法律专业毕业;
其中城管委科员(一)、(二)职位要求建筑类、环境工程类、管理类、电子信息或相近专业毕业。城市规划、景观设计、环保、园林等专业优先。
三、招聘程序和时间安排
(一)报名时间与资格审查
1、报名时间：2008年12月27日至2008年12月29日(每天上午9∶00--11∶30，下午2∶30--5∶00)。
2、报名地点：红桥区人才服务中心(红桥区纪念馆路益博公寓底商8号)。咨询电话：2654872026548760
3、报名要求：报名者需提供以下材料：
(1)红桥区公开招聘城管委派遣制工作人员报名表(可通过北方人才网或红桥人才信息网下载);点击此处下载报名表
(2)本人身份证和工作证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件，2009年应届毕业生需提供毕业院校出具的有效证明;
(4)资格条件所要求的任职资格证明材料，专业技术职务资格册返正证书原件和复印件以及报考职位要求的其他相关证明;
(5)近期1寸正面免冠彩色同版照片2张。
报名时进行资格审查，合格者发放准考证。
(二)统一考试(笔试和面试)来源：高@校@人*才*网
1、笔试：笔试采取闭卷形式,试卷满分为100分，合格线为60分州悔。各岗位笔试成绩在合格线以上人员的成绩由高到低排序按职位数的1：3进入面试。报名人数低于录用人数1：3的，笔试及格者方可进入面试，笔试成绩占综合成绩的50%。
2、面试：面试为结构化面谈。结构化面谈满分为100分，合格线为60分。面试成绩占综合成绩的50%。面试合格者，按综合成绩由高至低、按职位数的1：1进入下一程序。
3、笔试、面试的时间、地点另行通知。
(三)体检与组织考察
总成绩按笔试和面试各占50%的比例合成排序。按职位招考人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检统一组织，到指定医院检查。如果应试者体检不合格或自愿放弃体检，可以按顺序依次递补，体检合格者进入组织考察。
(四)公示
对考察体检合格者，要按照要求在世野一定范围内进行公示，公示期为7天。
(五)录用
在公示期间未发现问题或公示结果不影响录用的，办理录用手续。
(六)用工方式及待遇
被聘用人员按人才派遣方式到用人单位工作，不进入用人单位编制。派遣方为红桥区人才服务中心所属的天津市浩智人力资源开发有限责任公司(简称浩智公司)。浩智公司与红桥区城市管理委员会签订人才派遣协议，与被聘人员签订劳务派遣合同。来源：高&校#人*才@网
第一次签订劳动合同期限为三年，其中试用期为6个月。试用期满，不胜任岗位工作或考核不合格者，按《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
被聘用人员的工资标准参照区属全额拔款事业单位同等条件人员的标准执行(每人每月工资不低于1500元)，并按照国家有关规定为聘用人员缴纳社会保险及公积金。
注意事项：
1、报考人员可从北方人才网(www.tjrc.com.cn/)、红桥人才信息网(www.hqjob.com)下载报名表。
2、报名表请提前填写，每位报考人员只能填报一个岗位。
3、考务安排、体检时间请报考人员关注北方人才网(www.tjrc.com.cn/)、红桥人才信息网(www.hqjob.com)，不再另行通知。
红桥区人事局
红桥区城市管理委员会
2008年12月18日
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