一、请问技术部的具体职位有什么？
文员、绘图员、资料管理员、工程师、技术部主管、技术室主任
二、请问技术部的具体职位有什么？
2技术部基本职能
2.1负责组织有关部门编制如下计划：
a．技术改造计划；
b．技术引进计划。
c.环境、安全设施改造计划的可行性报告
2.2组织或参与本专业技术标准的制订、修订及宣传贯彻工作。
2.3负责公司有关科技情报的收集、整理、研究、利用及归口管理。
2.4组织编制本公司产品系列型谱和产品样本
2.5负责组织技术攻关、解决重大技术、质量问题。
2.6协助副总经理召开有关技兄陪段术工作会议。
2.7负乱拆责编制工艺规划或工艺技术攻关计划，并组织、贯彻、协调和实施。
2.8审查产品设计的工艺规范、技术文件，制订新产品工艺方案，编制原材料消耗技术定额。
2.9根据工艺规划或工艺技术攻关计划，制订工艺技术改造方案，车间的工艺路线调整方案，生产车间平面布置等。
2.10设计工艺需要专用工艺装备及专用设备，并负责工装的标准化、通用化等。
2.11开展工艺试验研究，工艺情报及新工艺、新技术的推广工作。
2.12负责组织管理全公司的技术革新的合理化建议工作。
2.13负责督促检查全公司工艺纪律。
2.14在技术和业务上负责指导车间工艺的组织与协羡誉调工作。
2.15环境改造、安全设施等方面的技术支持
3技术部的组织机构
3.1根据技术部的基本职能，本部下列组织机构：
a.技术管理组
b.设计组
c.工艺组
三、请问技术部的具体职位有什么？
技术部敏丛部长(经理神拿悉)技术部长助理制图员
技术室主任项目工程师资料管理员标准化游乎工程师
四、技术部门有哪些岗位？
技术科长、设计员、工艺员、资料员、信息员、计统员技术科长等。
职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。燃培丛
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共皮樱性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：
制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位中裤可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
