一、最快到岗时间怎么填？
最快到岗时间是指你从家里到单位的最快时间，单位要求你这么添是想了解一旦工作需要，你能多久到岗。而你需要填写的时间尽量要多一些。比如你正常20分钟的时间，你需要写30分钟，这样可以给自己准备的时间充足一些。而工作上你只会提前，不会迟到。
二、面试时HR问到“你什么时候能够到岗？”，该怎样回答呢？
相信很多人在面试之后，HR都会问你会什么时候到岗，千万不要回答“随时可以到岗，”因为你这样说的话，HR会认为你急需这份工作，给你的薪资也会适当的变低，所以大家一定要回答“一周之内可以到岗”，这样HR会觉得你还有其他的公司要考虑，如果他想要录用你的话，就会积极争取你。
通常在面试的时候，HR不会直接告诉你面试结果，不过HR对你很感兴趣的话，他就会问你一些问题，所以大家在回答问题的时候，一定要考虑清楚，千万不要因为自己的回答就错失了这次机会。但可能很多人觉得大家去面试就是为了有一份工作，为什么不能回答“随时到岗呢”？是因为你这样回答的话，公司会觉得你只是急需一份工作，而不是真正的喜欢这个公司，所以对你也就没有那么感兴趣了，因此大家一定要仔细斟酌，再去回答面试官的问题，这样你才能抓住机会，就算你现在没有什么工作，也不要告诉对方可以随时到岗，一定要给自己留一些余地，这样你被录用之后才会被得到重视。
大家在找工作的时候，你敢把自己的位置稍微放的高一些，不要太过于卑微，就算你急需这份工作，也不要表现的太过于急切，因为一旦你的意图被面试官看出来了，那你就无法和面试官进行接下来的谈判了，而且你把到岗的时间推迟一下，你可以利用更多的时间去了解这个公司，这样你在到岗之后才能更好的投入工作。
希望每一个人在找工作的时候，都能对自己有一个清醒的认知，知道自己想要做什么，同时也要学会表达，给对方留下一个好的印象，这样才能获得最好的机会。
三、面试时HR问到“你什么时候能够到岗？”，该怎样回答呢？
你就按照你的实际情况回答就好，如果说你已经是离职状态，你可以说随时到岗，如果说你还需要去办理离职手续，那你就说15~30天之内可以到岗。
四、HR问：“你什么时候能够来上班?”，面试是不是过了?
正斗氏 面试的时候很多求职者都会听到HR问这样一个问题：
“你什么时候能够来上班?”
这个时候求职者内向一定掀起了一层风浪
什么?我这是面试通过了吗?我被录用了吗?
小伙子先别销卖急，offer还没到手，不好好回答说不定还是over啦!
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80%的可能性：是的，对你的整体面试表现较为满意，HR想录用你，现在就想知道你什么时候来上班。
20%的可能性：不一定，先想从侧面了解你是否有明确的意向入职，或者你还有其他的面试安排。
HR的出发点：评估应聘者短期内是否有流失的可能性，如果时间含糊或者过长，HR在基于用人成本的考虑上，可能会选择其他更有优势的求职者。所以这个回答很关键。
回答方向：给出个认真的，确切的答案。
回答尽量清晰，给出一个更加具体的期限：“如果能够到贵公举散司工作，我能够在X天内到岗”。不要含糊不清说一堆我正在找房子、学校还没完全结束课程等理由，以免留下你并不在意这个职位，或者没考虑好就来求职的印象。
回答建议
“如果被公司录取的话，我能够在7天内到岗。我会在收到offer的两天内给出明确的答复。不知道如果被录取大概在多长时间内通知呢?”
如果手上有几个offer想权衡一下，那么回答到岗为一周内的时间是合适的，再长的话可能企业就会有其他有意向的求职者作考虑。
如果你确有其他情况，例如跳槽手续还未办理，还未正式离职或者其他私事未处理完毕。如实说出来，坦诚一些，这样给HR一个心理准备，不要等到收到offer后才说自己一个月后才能来，这样不仅增加HR的负担也会留下不好的印象。而且，这样会让人觉得你不是很有信用，或者不太把这份工作太看重，很容易把这份马上就要到手的工作又给丢失了。
所以，当遇到HR问“你什么时候能够来上班?”，你应该就知道要怎样回答了吧!
五、最快到岗时间怎么填？
首先根据自己最快能够到岗上班的时间进行如实的填写，其次，如果无法确定或者是拿不太准，宁可跟人力资源沟通，拿回去确定了，再如实填写也不要随便写，因为到时候你要根据这个时间报到的
