在病假期间，如果工资是按正常出勤支付的，是否可以从年假中扣除？

    职场又兴起了一种“新型焦虑”

    ——请假羞耻

    很多小伙伴即使身体不舒服

    也是首先想着“再扛一扛”

    除了请假时的“焦虑感”

    还会考虑是不是得扣工资

    今天的“以案说法”

    就来说说员工请病假这事儿

    话说孙某请休病假8天

    公司给他按照正常出勤发放工资

    但他离职时发现还有8天年假未休

    这个时候

    公司和孙某发生了争执

    已经抵扣了带薪年假

    孙某认为

    问题来了

    能否抵扣年休假？

    进入今天的“以案说法”小课堂

    一起看看这起案子会咋判？

    今天的“以案说法”小课堂下课啦

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