首次提现白条的朋友想要搞清楚怎么能把京东白条的钱怎么套出来就得先了解提现白条的方法，目前主流有二维码扫码秒、分期秒、商家店铺秒（C店商家秒）、物流货到模式。
一、货到回款模式
（1）把你要操作的额度报给商家, 根据你要取的额度挑选商品进行匹配；
（2）商家登入用户的京东号去编辑收货地址、然后拍下所匹配好的商品；
（3）用户登入个人J东APP去对拍下的商品付款，然后把订单信息发给商家；
（4）用户可以在京东里面实时查看物流情况，如果显示签收完成那么就是完成了，现在的京东自营物流一般在第二天就能够完成，还是很快的。
（5）用户把自己的收款信息发给商家，商家扣除折扣后把剩下的转到个人账号里面，完成整个货到回款模式的换现。
二、C店秒到模式：
（1）把你要操作的额度报给商家，商家根据额度匹配适合的个人店铺；
（2）商家登入个人京东账号去店铺里面下单，通常是把匹配好的商品加购在京东购物车里面；
（3）用户登入个人J东app去按照要求付款，注意不要付错了。
（4）在物流系统里面会显示商家自行配送，这个时间是很短的，通常在10-20分钟内就能完成，这就是秒到模式！
三、扫码秒到模式:
（1） 查看自己京东金融里面的白条额度，把需要取出的额度报给商家；
（2）商家后台做出相应额度的收款二维码，然后发给用户；
（3）用户用京东金融扫一扫收到的二维码，完成付款步骤；
（4）用户发付款的详情图给商家，商家核对额度无误后打款给用户，整个过程很短时间都能完成，所以叫秒到。
强！太原花呗信用购怎么套到账快这7种方法很吃香，记得点赞！下面内容与“花呗信用购怎么套到账快”无关，着重分享一些网友提出的常见关于提现京东白条的相关问题。
为什么京东白条提取不了
1、内测范围小：目前官方显示，该服务仅部分用户可用，更多用户陆续开放中。意味着只有优质客户才有提前开通的权限，大部分用户是暂时看不到这个的。
2、白条额度不够：可能京东白条额度太低或已占用80%额度，那么很可能无法提取的，建议先提高白条额度或恢复一部分额度再试试。
3、信用资质不好：京东白条长期不适用(需求低)，经常逾期还款(诚信度不佳)，活跃度不够(很少买东西，个人信息不全，从不涉及理财投资)，这些原因都可能导致无法提取。
3月30日晚，京东集团发布公告称，拟分拆旗下京东产发、京东工业于港交所主板独立上市，随即递交申请文件。而就在两天前，阿里张勇宣布启动“1+6+N”组织变革，业务集团成熟一个上市一个。一时间，阿里、京东股价大涨，两大巨头在分拆资产上市潮方面的默契显现。（详见网经社专题：被贴“拆”字？阿里 京东纷纷选择“多点开花”）
出品｜网经社网络零售部
作者｜吴夏雪
审稿｜舒舒
题图｜网经社图库
一、“京东系”不断养成
京东工业和京东产发的递表申请消息一出，业内重新审视“京东系”业务。目前，“京东系”已有四家上市公司，分别为2014年5月赴美上市的京东集团、2020年6月登陆美国纳斯达克的达达集团、2020年12月挂牌港交所的京东健康，以及2021年5月赴港上市的京东物流。随着京东工业、京东产发的分别递表，如果这两家公司成功上市，京东上市矩阵就会达到6家。此外，京东科技已于2022年1月提交首次公开发行股份审批材料，或即将递表港交所。
截止2023年3月31日15点，“京东系”总值达10219.86亿元（单位：人民币）。分别为：京东集团（市值4781亿元）、京东健康（市值1621.92亿元）、京东物流（市值816.82亿元）、德邦股份（市值182亿元）、达达集团（市值153.35亿元）、京东科技（估值1978亿元）、京东产发（估值549.42亿元）、京东工业（估值137.35亿元）。
二、“翅膀硬了”求单飞？
3月30日，京东集团发布公告称，拟分拆旗下京东产发、京东工业于香港联交所主板独立上市。京东产发和京东工业正式向香港联交所递交A1申请文件，首次披露其业务构成及经营数据。分拆完成后，京东集团将继续间接持有京东产发、京东工业50%以上的股权，两家公司将仍为京东的子公司。
就在3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革。根据方案，在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。业务集团和业务公司将分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面实行控股公司管理，并表示“业务集团成熟一个上市一个”。
两则消息一出，阿里与京东的股价出现了不同程度上的上涨。以阿里美股为例，在拆分消息发布之后，当天股价大幅上涨14.26%，随后股价保持震荡上行的态势。京东则受益于分拆两公司上市的消息，美股股价大幅上涨近8%。这表明业内对两家公司的分拆上市决策持认可态度。
（网经社注：图片采集自雪球）
关于分拆上市，网经社电子商务研究中心特约研究员陈虎东分析道：
1.业务体系成熟之后，分拆上市的方式其实是科技公司的常态，不仅有助于业务独立运营，而且有助于单独的业务体系摆脱传统大组织变革滞后的羁绊，毕竟大组织的运营方式在很大程度上已经满足不了当前科技发展的速度。
2.其实分拆上市的态势一直是科技公司的比较常态化的动作，例如支付宝从阿里巴巴体系中分拆出来，当时其第三方服务的份额基本上和淘宝差不多，显然支付宝如果仅仅作为淘宝的一个事业部是不合适的。还有一种可能是分拆上市的业务体系和原有的组织架构不是很融洽，或者说分拆的主体可能只是原有组织架构中的一个相对独立的部分，和其他部门的关联性不强，这也是一个比较重要的原因。
3.目前来看，科技公司分拆上市，较大概率上，是因为分拆的业务主体已经形成了一种独立的业态，需要分拆后获得独立的发展空间。这也意味着当前科技产业的相关业务形态已经发展到一定程度，已经具备了独立运作的可能，所以分拆也是一件顺理成章的事情。
三、遭新晋对手重压？
据阿里最新财报显示，四季度，阿里巴巴总营收达2477.56亿元，同比增长2%。阿里中国零售商业收入为1657.8亿元，同比下滑1%。该季度，淘宝和天猫的GMV同比录得中单位数下降，这主要由于消费需求减少、竞争持续。四季度，京东集团净收入为2954亿元人民币，全年净收入10462亿元人民币，同比增长9.9%。而新晋巨头拼多多的四季度营收同比增长46%，远超阿里和京东。
网经社网络零售部主任、高级分析师莫岱青表示，近几年阿里巴巴、京东面临来自拼多多以及抖音、快手的竞争压力陡增，此时做出调整有利于激励创新，是必然之举。
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01
知乎上看到这样一个话题：什么叫“穷到情商低”？
答主@青泥分享了一个女同事的故事，震碎三观。
“一次和甲方唱完歌，2163，甲方和老板熟，说给2000整，我给了钱就送甲方上车，让她开发票。回来以后第二天她给我说KTV老板最多只便宜63，开始是因为甲方在，所以口头上给了个面子，但是实际让她又给了100，现在让我把一百报销给她……
我说转账记录有吗？她说给的现金。我说你怎么昨天不说这个事？她说昨天忘了。我……算了算了……”
这样的小事不止一次，且大多都有明显破绽，但答主碍于情面，加上没有证据，也懒得计较，于是从未点破。
多和这位女同事接触后，答主知道，和她沾上钱就头疼，后来一起出差时，答主就让司机大哥管钱，所有开支司机一个人给，回去以后答主统一报销。
结果，发生了一件令他没有想到的事：
“最开始是住宿，标准是300以内，少了不退多了自己补。我和司机一间，她一间。我们住220的，她就一定要选个380的，按照她的话说，公司的补助，不用就是浪费了……弄的老子每天出门还要到另一个酒店接她……
接下来是吃饭，因为餐补和住宿补助不一样，我们三个人的餐补就是360一天，没用完自己拿着，吃多了自己贴。此女经常起床晚了不吃早饭，完了以后给我说，早饭是老子和司机两个人吃的，所以她不能和我们AA……虽然很无语，但想了想她说的也有道理，于是每天给她120块钱让她自己去吃，问题暂时解决了。”
为什么说是暂时解决？因为到了后面几天，答主和女同事要分开办事，车跟着答主，结果最极品的一件事发生了：
由于要开长途，答主让司机买了点饮料饼干在车上。最后答主和女同事分开时，女同事跟他和司机算账，比如红牛她没喝、牛奶她只喝了几盒，她应该拿走多少……
答主烦不胜烦，直接告诉她，零食算自己请的，不用她AA，并且让她想拿走多少就拿走多少，拿完把车钥匙交给酒店前台即可。
第二天一早，心情大好的答主和司机出发时，准备去后备箱拿瓶水，结果下车一看，整个后备箱都被女同事搬空了……
还有一些日常薅羊毛行为，什么公司报销和客户吃饭的钱，她就天天请客户吃饭，只去自己喜欢的餐厅，点自己爱吃的东西等等，这些都是家常便饭的事。
02
这则帖子发布后，4000多人跑到评论区吐槽：
吃相这么难看不弄走留着过年？这种人不知道该让人生气还是让人感到悲哀。贪小便宜到这种地步真的……和这种人同事感觉要被气吐血。
不过，评论区也不全是这样的声音。
也有人觉得，答主的女同事曾经或现在正在经历贫穷，因此留下了一些不体面的恶习，我们应该予以理解。
这个观点也并非全无道理，不管是从前还是现在，她一定是经历过贫穷。
一个人物质匮乏得久了，即便后来生活条件变好，也会因为思维格局受限而延续之前的行为。
前两年就有一个这样的新闻，说某女在超市自助结账时，利用规则漏洞，买了一堆商品，只付第一件商品的钱，就堂而皇之把其他没付款的东西，都装进背包里带走。
2个月时间里，她以同样的方式行窃50余次。盗窃商品75件，案值达1000多元。
警方将其拘留后得知，此女根本就不缺钱，也不是因为迫于生计才屡次偷东西。
相反，她在一家大型汽车公司担任行政管理工作，有着体面的工作和完美的家庭。
为什么明明条件不错，还要贪这种便宜？
除了人性骨子里的贪婪，归根结底还是受穷时的那种思维没改变。
经济学家塞德希尔•穆来纳森提出过一个概念——“稀缺”，定义如下：
稀缺是一种心态，当它俘获我们注意力时，就会改变我们的思维方式，影响我们的决策和行为方式。
简言之，一个人越是稀缺什么，就越是在意什么。
比如你很缺钱，你就会特别在意“减少开支”这件事，于是万事节省。
你会要求自己少买衣服、少花销，能走路绝不坐车，有朋友在绝不主动买单，你会为自己省了几块钱而沾沾自喜，觉得自己真会过日子，也会因为贪了别人的便宜而觉得自己很聪明。
然而，当你的生活被太多琐碎的事填满，内心被各种鸡毛蒜皮的算计占据时，你的思维带宽就会变窄，导致缺乏洞察力和前瞻性，执行力和控制力也遭到削弱。
你没有时间思考更长远的事，因此也不可能意识到，你占的所有便宜，最后都会变成深坑。
03
看过一个故事，说一个主管跟下属小姑娘出差，晚上在酒店吃自助。
临走的时候，小姑娘大模大样地往包里塞了两盒酸奶。主管当时觉得有点不适，但也没在意。
后来又有一次，主管看到小姑娘在公司抱了一包A4纸回家，心里就有点失望了。
留心观察一段时间后，主管发现，小姑娘特别爱占小便宜，后来就不敢把太重要的工作交给她，尤其是比较容易有猫腻的工作。
虽然拿点公司的东西不算什么，但这会影响别人对你的判断，让人觉得你这个人境界不高、品行不端、不能信任。
一旦重要的人对你产生这种看法，负作用就不好估量了。
小则不利一时，大则影响一生。
穷人缺钱，看起来是因为资源不够，实际上最要命的是稀缺心态。
那么，如何才能摆脱稀缺心态？
①越是穷的时候，越是不能在乎钱。
自媒体作者晚情讲过一个故事：
有个女同事，职位和薪水一般，家境也一般，却时不时地请人吃饭唱歌，晚情也经常在被邀的行列里。
次数多了，晚情就忍不住替她担心，于是提醒她：“女人，你的工资够用吗？”
女同事笑得没心没肺：“当然够用啦，我最大的愿望就是盼望领导给我升职加薪。”
晚情说，很多同事一边愉快地让她请客，一边又在背后说她笨，但更多的人还是会记得她的好，所以她的人缘一直不错。
后来，公司新成立了一个部门，需要聘用一个人际交往能力和协调能力极强的负责人。
原本公司打算外招，又怕空降来的人不熟悉各部门的运营，于是决定从内部选拔一位年轻人重点培养。
女同事抓住了这次机会，认真准备竞聘。当时这个岗位还有一项民意调查，综合评估后，她最后真的当选了。
如今，她早已是年薪百万的高级白领。
所以说，越是穷的时候，越是不能在乎钱。
这也是为什么有人能够冲破阶层固化，从5%的穷人中突围而出的原因。
04
②安排必要的余闲。
面对太多等待去做的事情，人的第一反应就是，将时间表排得尽可能紧凑，以便将所有事情都安排进去，但这样做就意味着丢掉余闲。
时间表排得很满，如果因交通堵塞而耽误在路上，就会将所有安排全盘打乱。
同样，收入再低也不能全部花光，而要拿出一小部分用于储蓄，久而久之你就拥有一笔存款，不至于陷入“稀缺心态”。
印度克延比都菜市场，生活着一群很穷的小商贩。每天清晨，他们会向富人借1000卢比，然后去进货，卖完可收回1100卢比。
到了晚上，他们再还给富人1050卢布。也就是说，他们一天的收入是50卢比。
如果小贩不把这50卢比全部花掉，每天省下5卢比用于第二天进货。在复利效应的作用下，他们只需要50天，就不用再去借这1000卢比的本钱了。
从此，他们的收入就会节节攀升。
但是，没有一个小商贩这样做。
穷人越穷，就是因为缺少余闲而陷入稀缺心态。
他们的判断力和认知能力因为过于关注眼前的问题而大大降低，从而没有多余带宽来考虑投资和长远发展事宜。
每个人身边都有这样的人：生性精明，斤斤计较，交往不吃一点亏，看似比别人聪明。
但仔细留意就会发现，这些人的成就大多不怎么样，无论是工作还是生活，都处于中下水平，人际关系也很紧张，因为爱占便宜这一点，阻断了他们无数升迁的机会。
贪小便宜吃大亏，这话一点都没错。
眼里盯着蝇头小利的人，总是想尽办法钻空子。却不曾想，所有命运馈赠的礼物，都暗中标好了价格。
所以，千万不要因为那仨瓜俩枣，毁了自己一生。
