“降薪”的风还是吹到了国有大行

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网传建行总行降薪10%

没想到,浓眉大眼的国有大行建设银行也开始降薪了!传该大行员工至少降薪10%,两个原则:分支机构降薪比总行多,高级别职工降薪比低级别多。

小红书博主“冰山一角”爆出,建行今年下调员工薪酬,总行人员平均降幅略超10%。

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据两位接近建行的消息人士透露,该行今年全面推动下调员工薪酬,这一调整不仅覆盖了总行职能部门,还延伸到了集团旗下的各子公司。

总行人员的平均薪酬降幅略超10%,且职级越高,降幅越大。

子公司薪酬下调幅度不一,整体而言高于总行,但部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。

而对于子公司而言,尽管整体降薪幅度高于总行,但经营情况较好的子公司仍保留了一定的“议价”空间,其降薪幅度相对较低,多为个位数。

另一消息人士也指出,此次降薪不仅限于奖金的调整,还涉及到了基本工资的下调。

某社区平台传出某国有大行也在降本增效了。说是目前已经取消补充公积金和高温补贴,社保基数下降1k,每天延长工作1小时。下一步是要准备降低年终奖了。

不曾想一个月没过去了,建行都开始降薪了。此外,有广东的建行员工表示7月份公积金从12降到8,变相降薪好严重。

此前一财统计的银行薪酬不少下滑严重,尤其上海银行,年度薪酬少了7.4万至均薪44万。

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其实,银行的日子现在确实不好过,各种周末加班,甚至几个月无休,最惨的直接叫家属来开会。

去年年底,浦发银行深陷各种舆论风波,最后没发年终奖,发了一封家书。很多银行都不发年终奖了。

就在近期,邮储银行各大民工们也爆料:前段时间开会说要转型降薪了,公积金也要降。不少地方邮储的童鞋已经被降薪了。而且劳务派遣统一换公司,之前工龄抹去从0开始,这是要为0成本裁员做准备了吗?

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民生银行更猛,民生银行北分直接降薪40%,而且民生各区分行or支行计划年底降薪至50%。有童鞋看到一季度的年终奖直接破防了:有的分行季度奖金降了25%;有的表示打发叫花子呢,果断离职了。

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