天原集团2024年校园招聘公告
一、企业简介
天原集团创始于1944年，以“为美好生活创造科学奇迹”为企业使命，致力于创建具有国际竞争力的以新材料新能源产业为核心业务的特大型综合现代企业集团，所属产业涉及高分子材料、锂电材料、钛化工、精细化工、资源能源、现代服务等多个领域。是中国氯碱工业协会第十届理事长单位、中国制造业企业500强、中国石油和化工企业500强、中国化工行业上市公司百强企业。
“十四五”期间，天原集团深入实施产融结合、产服结合的“一体两翼”转型发展战略，做强做优氯碱产业，大力发展新材料、新能源产业，力争成为宜宾市第二大支柱国有企业和继四川时代之后最大的锂电材料企业，为推动地方经济高质量、跨越发展，为推动中国氯碱工业持续、健康发展贡献天原力量。
二、招聘岗位
本次校园招聘需求包括技术管理、营运管理等24个岗位（具体岗位需求情况详见附件1：天原集团2024年5月校园招聘岗位需求表）
三、薪资福利保障
（一）六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险和住房公积金。
（二）休假福利：周末双休、带薪年休假、法定节假日（婚假、护理假、育儿假、产假等）。
（三）健康福利：定期体检、劳健津贴等。
（四）生活福利：节假日慰问、免费通勤车、通讯补助；集团公司办公园区提供免费午餐，其余地区子公司提供一日三餐；公司按规定提供宿舍或租房补贴。
（五）其他福利：公司工会和各兴趣爱好协会不定期开展文体活动，如羽毛球赛、篮球赛、乒乓球赛、辩论赛等。
四、招聘程序
（一）报名方式：本人根据岗位任职资格条件，确认自身符合条件的岗位后，将简历（以姓名-学校-专业-学历-应聘岗位命名）发送至对应岗位邮箱（详见附件1：天原集团2024年5月校园招聘岗位需求表），邮件主题命名为(姓名-学校-专业-学历-应聘岗位）。
（二）初步筛选：公司对照岗位要求，对简历进行初步筛选，符合岗位要求的应聘人员，将根据公司安排，进行笔试及面试。
（三）笔试及面试：应聘人员根据公司笔试及面试时间、地点准时参加。
（四）背景调查：公司将对拟录用人员进行背景调查。
（五）体检：拟录用人员按照公司体检要求进行体检。
（六）录用：公司将结合笔试和面试情况综合确定拟录用人员名单，并发放录用通知书，若应聘人员未在规定时间答复，则视为自动放弃本次录用资格。
（七）签订就业协议：公司与拟录用人员签订三方协议。
五、报名时间
（一）本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，应聘资料一经提交无法修改，因个人操作不当导致报名失败的，责任自负。
（二）网络报名截止时间：本公告发布之日起至2024年6月20日23:59截止。
六、联系方式
（一）联系人：蒲世松；联系电话：0831-5980662
（二）简历投递邮箱：详见附件1
（三）工作地点：四川宜宾、乐山；云南昭通
宜宾人才发展集团有限公司关于四川九河环保集团有限责任公司及下属子公司员工公开招聘第二批第二次挂网的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市新能源产业有限公司下属子公司四川九河环保集团有限责任公司招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、公司简介
四川九河环保集团有限责任公司是宜宾市新能源产业有限公司下属子公司，是一家综合性能源企业。公司成立于2022年8月31日，注册资本金1.7亿元，下属2家控股子公司（九河电力和新绿能源）。公司主要从事固体废物治理、资源再生利用研发、发电技术服务、电力发输供（配）、电力设施的安装维修和试验、水污染治理、新兴能源技术研发、节能管理服务等业务。拥有装机20MW水电站一座，110千伏中心变电站三座，110千伏输电线路一回，承担屏山县网区与国家电网趸售电业务和屏山县网区110千伏一级调度主体责任。
四川九河电力股份有限公司属宜宾市级国有控股的地方电力骨干企业，成立于1986年，原名为宜宾地区地方电力开发公司，1994年经四川省体改委（川改发[1994]368号）批准改制为股份制公司，更名为四川九河电力股份有限公司（以下简称：公司）；公司注册资本2766.29万元，拥有装机20MW水电站一座，110kV中心变电站三座，110kV输电线路88公里，电力经营集发、输、配为一体。
宜宾市新绿能源有限责任公司成立于2022年7月，注册地宜宾市兴文县，注册资本金16000万元。负责投资、建设、运营、管理建设宜宾市第二生活垃圾焚烧环保发电项目，围绕“无废城市”建设，利用生活垃圾焚烧发电，并协同处理市政污泥，服务区范围覆盖宜宾市三县一区，改善城镇及农村生活环境，实现生活垃圾减量化、资源化、无害化目标。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
2024年6月7日-2024年6月13日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc29.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试 面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识 专业知识》，满分为100分，合格线为60分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1：3，经四川九河环保集团有限责任公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽）比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
四川九河环保集团有限责任公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川九河环保集团有限责任公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾人才发展集团有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续后委派到四川九河环保集团有限责任公司工作。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
宜宾人才发展集团有限公司
李庄文化抗战博物馆讲解员招聘公告
为提高李庄文化抗战博物馆讲解服务水平，壮大讲解员队伍，切实做好宣传李庄文化、讲好李庄故事、高质量服务游客，博物馆拟面向社会招聘讲解员，现将有关情况公告如下：
一、招聘讲解员数量
招聘博物馆讲解员2名。
二、报考条件
（一）报考者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强；
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见岗位表）。
4.学历、学位要求：全日制本科、学士学位及以上。
5.报考人员身高要求：男170cm以上，女160cm以上。
6.年龄要求：30周岁（1994年1月1日之后出生）以下。
三、报名
采取网络报名的方式进行，考生需在招聘公告下载报名信息表，填好报名信息表并上传近期免冠正面证件照片附在报名信息表上。
另需上传以下资料：
1.身份证；
2.学历证、学位证；
3.岗位要求的职业（称）资格证书；
4.所有上传资料投递至qq邮箱（451262063@qq.com）。（报名资料形成压缩包上传，邮件主题和压缩包均按“应聘岗位 姓名 联系电话”格式注明，务必按要求发送。）
网络报名时间：2024年6月3日至2024年6月13日15:00截止。报名时间以外的期间投递无效。
（1）填报信息
报考人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（2）网上审查
网络报名时间截止后，若考生的照片质量审查不合格、信息填写不规范，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。
四、公开招聘程序
（一）面试
1.本次招聘的岗位采用两轮面试。
第一轮面试：现场点位（由招聘方提供现场点位讲解词）讲解面试方式，面试分值为100分，占考试总成绩的100%。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试点位候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格，根据面试成绩从高分到低分取前5名进入讲解技能培训。
第二轮面试：进入讲解技能培训人员在培训结束后进入第二轮面试。
2.面试时间及地点：本次招聘面试时间及地点另行通知。
3.满分100分，第一轮面试成绩最低合格线为70分，第二轮面试成绩最低合格线为90分。低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。
（二）面试成绩公布及后续工作
1.公布面试成绩
面试成绩在三江人才网、李庄文化抗战博物馆微信公众号上公布。
2.其他后续工作
根据相关规定，开展体检、公示、聘用等相关后续工作。
（三）讲解技能培训
通过第一轮面试人员将进入为期2个月的讲解技能培训，讲解技能培训期间单位不收取任何培训费用，并按3500元/月标准提供生活补贴。
（四）体检
根据第二轮面试结果，最终录取的人员进入体检环节。
1.进入体检人员需进行入职体检（三甲医院），具体体检时间地点另行通知。
2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.体检费用由考生自理。
（五）政审
根据面试成绩和体检情况，确定政审人员名单，对政审不合格人员不予录取。
（六）公示
1.拟聘用人员在三江人才网、李庄文化抗战博物馆微信公众号公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员与李庄文化抗战博物馆签定劳动合同。录用人员福利待遇按照用工单位相关规定执行，年总收入9-13万元（具体核算按照《李庄文化抗战博物馆讲解员薪酬管理办法》执行）。
五、相关事项
（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在三江人才网、李庄文化抗战博物馆微信公众号公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
六、解释与咨询
本公告由李庄文化抗战博物馆负责解释（0831-3935192）。
李庄文化抗战博物馆
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司关于2024年6月招聘17名工作人员的公告
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘17名工作人员,派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司（简称“三江汇智”）系三江集团美成投资公司下属全资子公司，成立于2021年4月，现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务；开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。
公司成立以来，秉承创新、合规、高效、务实的企业精神，锐意进取、追求卓越，以“服务三江新区，提供人才保障”为宗旨，为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制，力争做到人尽其才，助力推进三江新区高质量快速发展。
二、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人;
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）及“三江汇智”微信公众号发布。
（二）报名
采取网络报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称按照姓名 联系电话 岗位 派驻项目的标题格式提交（例：李某 13512345678 监控坐席 宜宾三江新能源交通运营有限公司项目），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。
报名时间：发布公告当天至2024年6月13日18:00截止。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（三）审核
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。
（四）招聘方式
详见《岗位表》的考评方式
考评方式为笔试 面试：
（1）笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试主要测试应试人员法律法规、行业标准等方面知识的掌握能力、公文写用能力、文字表达能力，满分为100分。
②笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
③笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
（2）面试（占比60%）
①面试最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
考评方式为面试：
（1）面试设置70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
（2）综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
（3）面试时间、地点
以三江汇智公司短信及电话通知为准。
（五）体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
（六）聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇智公司签订劳动合同，派驻至各项目工作。试用期详见岗位表，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
四、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（二）若宜宾三江汇智人力资源服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（三）本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释（0831-6169006）。
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
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