深圳就业人口稳定在1200万以上
深圳市委市政府高度重视就业工作，把就业当作民生头等大事来抓，从全局和战略高度促进高质量充分就业，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。“十四五”期间，全市就业人口规模稳定在1200万人以上,创业密度居全国第一，大专及以上学历人员占就业总量的47.2%，非深户籍异地务工人员占比近80%，为全国全省稳就业和高质量就业工作作出了重要贡献。（中工网）
陕西8条措施激发技术转移转化人才活力
从陕西省人社厅获悉：该厅近日出台加快推动技术转移转化人才队伍建设8条措施，分别从延伸拓展评审范围、增设技术转移转化岗位、支持社会组织评价、建立晋升绿色通道、创新评价工作机制、强化薪酬待遇激励、强化创业资金扶持、搭建转化对接平台等方面激发人才创新创造创业活力。（陕西省人民政府）
青岛发布青年人才集聚三年行动计划
秉持青年优先发展理念，青岛出台了《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024-2026年）》。《计划》主要包括5个方面、16条举措，旨在健全青年人才工作体系，强化青年人才招引政策，促进青年人才持续流入。总的目标是，力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。（大众网）
江苏把无痛分娩纳入医保
江苏省医疗保障局近日发布消息，江苏将13个辅助生殖类医疗服务项目、椎管内分娩镇痛项目纳入医保基金支付范围，该惠民政策自2024年7月1日起执行。其中，椎管内分娩镇痛项目支付类别为甲类。此项政策将减轻产妇无痛分娩的医疗负担。（光明网）
北京就业人口中女性平均受教育年限14.1年
北京市妇联主席张雅君2日在北京妇女儿童事业发展状况新闻发布会上介绍，过去五年，北京妇女儿童事业和妇联工作实现了新的跨越发展。女性平均受教育年限为12.6年，就业人口中女性平均受教育年限14.1年，更好更公平的教育赋能女性全面发展。（光明网）
2023年河北省全口径社平工资出炉
日前，河北省人社厅发布《关于公布2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资数据的通知》，2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为78411元，以上数据仅供在人力资源社会保障工作中统一使用。（河北人社网）
全国交投行业人才发展联盟成立
6月28日，全国交投行业人才发展联盟成立大会在江苏交控人才集团镇江教培基地举行。该联盟由江苏交控人才集团牵头，与国内其他9家省级交投人才单位共同发起成立，致力于整合行业优质资源，共同探索和创新人才培养模式，加强交通运输行业人才的交流与合作，为加快建设交通强国提供坚实的智慧支撑与人才基础。
全国交投行业人才发展联盟的诞生，标志着江苏交控人才集团在战略布局上又迈出了重要一步。联盟集结了四川蜀道教育管理有限公司、山东高速集团有限公司人才发展院、浙江省交通投资集团有限公司培训中心等10家省级交通投资集团的相关人才发展机构。相关数据显示，这些交投集团2022年的利润总额占全国所有交投集团的74.03%，总营收占全国所有交投集团的55.46%，资产总额占全国所有交投集团的45.65%，充分展现了联盟成员在交通运输行业中的领军地位及强大的经济实力。大会现场举行了授牌仪式和战略合作签约仪式。交通运输部职业资格中心与交通运输部管理干部学院的相关负责人为10家联盟发起单位授牌。接下来，联盟单位将共同为交通运输行业的人才培养和发展提供全方位支持服务，致力于推动整个行业的进步。（中国交通报）
二季度38城平均招聘月薪10313元
据每日经济新闻，3日发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比上升0.5%。监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万。（每日经济新闻）
涉嫌违约反让应届生赔1万，华润银行回应：正在核实
据澎湃新闻，7月2日，“网传华润银行违约反而让应届生赔1万”话题冲上热搜。一则有关华润银行校招的爆料显示：一位自称是应届毕业生的网友称，通过校招，他签约了华润银行总行管培，HR当时承诺，应届生在支行轮岗3个月后将回到总行轮岗，并直接在总行定岗。然而，不久后他又接到HR电话，称培养方案已经更改，新方案需要应届生去基层前台轮岗两年，并视表现回总行定岗，且不保证能回总行定岗。方案更改没有协商空间，不接受只能赔付10000元违约金解约。
7月3日，记者就此事致电华润银行服务热线，工作人员表示，相关问题会反馈到对应部门。目前，部门正在核实相关情况，具体回复时间以部门处理为准。珠海市12345服务热线工作人员对记者表示，银行内部政策建议咨询银行，应聘者也可拨打法律援助热线进行相关咨询。（澎湃新闻）
奇瑞：被曝一周加班20小时
据报道，奇瑞公司要求员工一周无偿加班20小时以上，有应届生员工工作近300小时到手薪资4800元。北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，法律规定加班需要跟员工、工会协商，单位无权强制员工加班，强迫安排加班一定是违法的。（中新经纬）
印度人力资源技术解决方案提供商Tydy被收购
【Tydy】被收购，金额未披露，投资方为「Phenom」。
Tydy是一家印度人力资源技术解决方案提供商，致力于为员工提供从聘用到退休的入职前和入职体验。并将工具、流程和人员连接起来，为每个用户生成无缝、高效和个性化的工作流程。（鲸准）
日本：日本企业加薪幅度为33年来最大
据报道，日本最大工会日本劳动组合总联合会表示，日本企业已同意今年将月薪平均提高5.10%，这是33年来最大的一次。（金融界）
