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为切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐及社会稳定中的重要作用，近日，青浦区人力资源和社会保障局、青浦区建设和管理委员会、青浦区司法局，青浦区总工会联合成立的青浦区建筑行业劳动争议联合调解中心正式启用。这是青浦在建筑领域纠纷预防与多元化解方面所做的一次全新探索和重要实践，进一步拓宽了化解矛盾纠纷的渠道，为劳动争议多元解纷体系再添生力军。
联调中心设在青浦区建设和管理委员会，按照规范化人民调解委员会运作。中心建立了调解员管理、争议预防、争议化解等联合调解制度，并由区人社局、区建管委、区司法局、区总工会各自指派一名调解员进驻，并由区仲裁院在调解过程中给予业务指导，从而充分发挥各自职能优势，整合资源，形成协调配合，实现共性问题一体解决，个案问题分析研判。
联调中心为建筑行业劳动者提供政策咨询、援助引导、纠纷调解等服务。在服务劳资双方的过程中，各部门将通过常态化联席会议、信息通报制度、调裁对接机制等，探索形成完备的工作机制、工作程序等，充分发挥调解在劳动争议处理中的前端性和基础性作用。同时，联调中心将注重加强与劳动人事争议仲裁、审判程序的衔接，从而最大限度地将争议高效、平稳化解。
青浦区建筑行业劳动争议联合调解中心作为全市首个建筑行业调解组织，对于应对建筑行业内劳动关系矛盾风险具有十分重要的意义。青浦区人社局将加快推进联调中心实体化运作，助力构建关口前移、多元参与、综合施策、通力合作的劳动人事争议调解工作新格局。
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