正值“金九银十”求职季，江西2024届高校毕业生就业工作已全面拉开序幕。不少高校早谋划、早部署，面向2024届毕业生举办各种形式的校园招聘会，将政策、岗位、服务送到学生身边，助力毕业生跑出就业“加速度”。华东交通大学：多措并举实现秋季校招“开门红”
在企业入校首周，华东交通大学共举办线上线下宣讲会240余场，邀请318家大中型用人单位开展招聘，其中国企、央企等优质企业195家，占比61.3%，累计提供就业岗位5000余个，涉及土建、电气、交通、经管等多个学科门类，覆盖学校全部专业。截至目前，毕业生去向落实率已达10.1%，还有300余名毕业生与用人单位初步达成就业意向。
9月11日，校党委委员、副校长罗文俊出席学校首场校园招聘宣讲会。她鼓励毕业生们要客观看待个人条件和社会需求，树立正确就业观念，努力提升求职技巧，切忌观望，主动出击，把握就业机会。招聘单位中铁大桥局负责人说：“交大学子综合素质强，就业积极性也逐步提升，招聘会开始不久就收到106份简历，感谢学校搭建这么好的招聘平台”。
为满足用人单位招才引智需求，实现人才精准对接，华东交通大学开通了职业生涯咨询线上平台，编印了《2024届毕业生专业介绍》，发布《华东交通大学2024届毕业生秋季校园招聘通知》，积极邀请优质用人单位来校招聘毕业生，其中包括中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、天津轨道交通集团、中车株洲电力机车有限公司、比亚迪股份有限公司、海康威视数字技术有限公司、华勤技术股份有限公司等行业龙头企业，全力为2024届毕业生就业保驾护航。
在新学年开学第一周，学校就召开了就业动员主题班会，根据不同专业特点，结合历年就业情况、用人单位需求及当前国家就业形势、考研考公形势、江西省情、各类民营企业岗位需求等内容，为2024届毕业生分析形势、厘清思路、校正心态，抓住“金九银十”求职黄金期，在校园招聘等活动中主动寻找机会。2024届软件桥梁工程毕业生娄同学说：“经过职业生涯咨询平台老师多次专业辅导，一对一为我做职业规划，指导我撰写简历、提升面试技巧，我最终成功签约了中铁一局。”
接下来，华东交通大学将搭建更多校地企交流平台，精准开展供需对接，扎实推进就业服务工作，助力2024届毕业生实现早就业、就好业。新余五所高校组团赴赣州工业园区企业开展访企拓岗
9月19日-22日，新余学院、江西工程学院、江西冶金职业技术学院、江西新能源科技职业学院、赣西科技职业学院等驻新余市的五所高校联合组织访企拓岗调研交流考察组，赴赣州市开展人才需求调研考察交流，进一步加强与赣州市部分县区市人社、就业部门的联系与沟通，深入了解企业对毕业生的需求，积极推进校政、校企合作，服务地方经济社会发展，实现双方优势互补、资源共享、协同育人。
调研组一行先后来到赣州经济技术开发区、龙南市、定南县、信丰县，与当地人力资源社会保障局和就业创业中心开展座谈交流，走进耀能新能源（赣州）有限公司、富士康工业富联集团（赣州厂区）、赣州诺威新能源有限公司、龙南骏亚精密电路有限公司、江西联茂电子科技有限公司、江西铭利达科技有限公司、中科微至绿萌智能装备（华南）制造中心等十多个企业参观、座谈，校政企三方面对面交流探讨优势产业与高校人才培养优势学科专业对接、人才需求、用人岗位、专业技能及职业素养、学生实习、就业以及校政企合作、产教深度融合等方面的合作构想，各企业代表纷纷表达了与新余学院等五所高校在校企联合培养人才、协同开展科学研究、有效开展毕业生招聘等方面进一步合作的愿望。
校政企三方合作前景广阔，新余学院等五所高校表示，将始终坚持立德树人根本任务，以就业为导向，优化学科专业布局，创新就业育人模式，积极促进人才培养与企业用人需求精准对接，更好地服务地方经济社会高质量发展。江西旅游商贸职业学院：举办首届大学生“生涯嘉年华”活动 9月22日至24日，江西旅游商贸职业学院举行首届大学生“生涯嘉年华”活动，学校党委书记吴小平，党委委员、副校长杨福盛来到活动现场观摩指导，进一步推进大学生职业生涯教育，传播生涯成长理念，增强大学生的职业生涯规划意识。
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